【摘要】 勞動保障法律法規(guī) 選編 九江勞動保障大隊 二00七年六月 目錄 一、勞動法…………………………2 二、勞動合同法……………………10...
2024-11-18 22:32
【摘要】第一篇:勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)專題 勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié) 為進一步貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),幫助用人單位提高法律意識,規(guī)范用工行為,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,市勞動保障監(jiān)察總隊結(jié)合執(zhí)法檢查中發(fā)...
2024-10-28 18:16
【摘要】勞動保障法律法規(guī)宣傳手冊目錄第一章勞動合同1.什么是勞動合同2.勞動關(guān)系從何時建立3.勞動合同應(yīng)具備哪些必備條款4.當事人在訂立勞動合同前有那些知情權(quán)5.用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎6.勞動合同是否必須經(jīng)用人單位與勞動者雙方簽字才能生效7.建立勞動關(guān)系后,最遲應(yīng)該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同8.用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同怎么辦
2025-07-03 02:52
【摘要】 第1頁共3頁 審計局勞動保障法律法規(guī)工作總結(jié) 在縣委、縣政府xx縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管 下,按照縣人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈2024年度貫徹 執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況目標...
2024-09-11 21:15
【摘要】 第1頁共17頁 勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)專題 *勞動保障法律法規(guī)基本常識* 1、勞動法是從什么時間頒布實施的。 《勞動法》是于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會 常務(wù)委員會第八次會...
2024-08-27 14:47
【摘要】 第1頁共22頁 勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)專題 2024年勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)講義 勞動監(jiān)察執(zhí)法中用人單位常見風(fēng)險提示 武進區(qū)勞動監(jiān)察大隊(個人觀點,僅供參考) 近年來,《勞動合同法》、《...
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁勞動保障法律法規(guī)知識競賽試題窗口:_____________姓名:______________成績:______________一、單項選擇題()()
2025-01-07 16:05
【摘要】勞動保障法律法規(guī)知識競賽試題 窗口:_____________:______________成績:______________ 一、單項 〕 () ?勞動...
2024-11-16 23:53
【摘要】勞動保障法律法規(guī)基本知識(講課提綱)一、勞動法的概念和原則(一)勞動法的概念對于勞動法概念的理解,有廣義和狹義之分。狹義的勞動法是指由國家最高權(quán)力機關(guān)頒布的綜合性的勞動法,即1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過的《中華人民共和國勞動法》。廣義上的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。(二)勞動法的調(diào)整對
2025-06-30 22:39
【摘要】勞動保障法律法規(guī)知識競賽試題窗口:_____________姓名:______________成績:______________一、單項選擇題()()《勞動法》規(guī)定,勞動爭議一方當事人在法定期限內(nèi)不
【摘要】....?根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定,下列合同無效: 、行政法規(guī)的勞動合同; 、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候開始,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效?! ∮行﹩挝唤鑴趧诱邔τ嘘P(guān)法律法規(guī)不甚清楚的
2025-04-19 04:34
【摘要】第一篇:關(guān)于2011年度遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)章自查情況的報告 關(guān)于2011年度執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)情況自查報告 縣勞動監(jiān)察大隊: 根據(jù)縣人事勞動和社會保障局《關(guān)于開展勞動保障監(jiān)察書面材料審查...
2024-11-07 12:00
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第76頁共76頁一、單項選擇題1、因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院(D)。D.申請支付令2、勞動爭議由(A)或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2025-01-07 16:28
【摘要】一、單項選擇題1、因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院(D)。D.申請支付令2、勞動爭議由(A)或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。3、除勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議之外,勞動爭議申請仲裁的時效期間為(C)
2025-04-02 01:35
【摘要】一、單項 1、因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議用人在協(xié)議約定限內(nèi)不履行的勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民D〕。 D.申請支付 2、勞動爭議由A〕或者用人所在...
2024-11-16 23:54