關(guān)于20xx年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章自查情況的報(bào)告-文庫吧資料
2024-11-07 12:00本頁面
【正文】 職工上訪、鬧事事件。優(yōu)先錄用下崗職工，救濟(jì)困難職工，幫助解決他們的實(shí)際生活困難和問題，得到廣大職工的一致好評(píng)。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應(yīng)的工資待遇，每次招工都有簡章。新招聘的員工試用期為1個(gè)月，試用期工資與正常工資僅差100元。①根據(jù)勞動(dòng)力市場價(jià)格，提高工資待遇，從2010年元月份起，月平均增資額達(dá)到1800元。嚴(yán)格遵守這一規(guī)定，從來不使用童工，也不招聘未成年工。③實(shí)行“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，堅(jiān)持從員工中選拔人才，充實(shí)到各級(jí)管理工作崗位上。①擁有注冊建造師資質(zhì)二級(jí)以上的項(xiàng)目經(jīng)理作為主要指導(dǎo)人，長期入駐工地，對(duì)一線的施工人員進(jìn)行安全指導(dǎo)，面對(duì)面、手把手的教給員工業(yè)務(wù)知識(shí)。公司為50名員工全繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)，且做到及時(shí)足額繳納。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全體員工的月平均工資達(dá)到1800元以上，遠(yuǎn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。本公司用工50名，全部簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年，公司員工人數(shù)共50名，無新招員工。制定了《員工薪酬制度》、《員工獎(jiǎng)罰制度》、《差旅管理制度》等一系列與勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)、安全經(jīng)營相關(guān)的制度，以便更好地落實(shí)國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。XX 公司二〇一一年六月八日第三篇：關(guān)于2011遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章自查情況的報(bào)告（xiexiebang推薦）關(guān)于2011遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章自查情況的報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位報(bào)送2010勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神，我單位對(duì)2010年遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、簡述法律、法規(guī)、規(guī)章的落實(shí)情況，并做出自我評(píng)價(jià)。二、存在問題(無三、限期整改計(jì)劃。2010年以來, 堅(jiān)持以人為本, 善待每一位員工,及時(shí)處理員工與企 業(yè)之間的各類問題,把矛盾化解在基層,沒有發(fā)生一起職工上訪、鬧事事 件。優(yōu)先錄用下崗職工,救濟(jì)困難職工,幫助解決他們的實(shí)際生活困難 和問題,得到廣大職工的一致好評(píng)。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種,了解相應(yīng)的工資待遇, 每次招工都有簡章。新 招聘的員工試用期為 1個(gè)月,試用期工資與正常工資僅差 100元。①根據(jù)勞動(dòng)力市場價(jià)格,提高工資待 遇,從 2010年元月份起,月平均增資額達(dá)到 1800元。嚴(yán)格遵守這一規(guī)定,從來不使 用童工,也不招聘未成年工。③實(shí)行“能 者上,庸者下”的用人機(jī)制,堅(jiān)持從員工中選拔人才,充實(shí)到各級(jí)管理工 作崗位上。①擁有注冊建造師資質(zhì)二級(jí)以上的項(xiàng)目經(jīng)理作為主要指導(dǎo)人,長 期入駐工地,對(duì)一線的施工人員進(jìn)行安全指導(dǎo),面對(duì)面、手把手的教給員 工業(yè)務(wù)知識(shí)。公司為 9名員工全繳納了 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn),且做到及時(shí) 足額繳納。嚴(yán)格執(zhí)行最 低工資標(biāo)準(zhǔn),全體員工的月平均工資達(dá)到 1800元以上,遠(yuǎn)高于我市最低工 資標(biāo)準(zhǔn)。支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
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