人力資源部副總經(jīng)理的崗位職責(zé)描述-文庫吧資料
2024-09-24 14:03本頁面
【正文】 ，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進(jìn)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等操作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 。 ，實(shí)施有效的跨國性人力資源管理模式，配合業(yè)務(wù)需標(biāo)制定人力資源中、長期規(guī)劃?！ 。治鰡T工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力?！ 。嵘龁T工的工作積極性，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。 、溝通能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?！ 。邆漭^強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的分析處理經(jīng)驗(yàn)?！ ∪温氁螅骸 ?一)學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上 (二)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專
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