人力資源主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范例-文庫吧資料
2024-09-24 14:00本頁面
【正文】 1 組織發(fā)展 1) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，支持相關(guān)的組織架構(gòu)和部門職能的調(diào)整與改進?！ ?yán)格執(zhí)行人力資源各項工作預(yù)算，對各項人力資源預(yù)算執(zhí)行情況進行分析。 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項工作方案的過程實施?！ ∑髽I(yè)文化：推動企業(yè)文化的宣貫落地、員工關(guān)懷活動落地反饋。 負責(zé)集團及各板塊核心骨干、高潛人才等培訓(xùn)項目課程體系建設(shè)，配置與開發(fā)?！ 「鶕?jù)公司戰(zhàn)略，策劃并組織人才發(fā)展項目，設(shè)計人才成長路徑及培養(yǎng)方案，制定和有效實施人才發(fā)展計劃?！ π@招聘、專場招聘等項目開展提供協(xié)助，開展暑期實習(xí)生招聘工作?！ ∨c候選人的初步溝通及面試執(zhí)行。 人事的其他相關(guān)工作 人
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