x石油集團員工職業(yè)發(fā)展管理辦法-文庫吧資料
2025-07-21 19:52本頁面
【正文】 源部通過書面形式將討論結(jié)果通知本人。 第七條 員工發(fā)展通道轉(zhuǎn)換 （一） 考慮公司需要、員工個人實際情況及職業(yè)興趣，員工在不同通道之間有轉(zhuǎn)換機會，但必須符合各職系相應(yīng)職務(wù)任職條件，經(jīng)過經(jīng)理辦公會討論通過后，由人力資源部備案并通知本人。 （五） 行政 事務(wù)職系 適用于從事行政事務(wù)工作的人員。 （三） 銷售 營銷職系 適用于營銷策劃人員與銷售人員。 （二） 技術(shù) 職系 適用于從事房地產(chǎn)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)技術(shù)類人員。即： 管理職系、技術(shù)職系、銷售營 銷職系、財會職系、行政事務(wù)職系，使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯路徑。 第二章 發(fā)展通道 第四條 公司鼓勵員工專精所長，為不同類型人員提供平等晉升機會，給予員工充分的發(fā)展空間。 （二） 長期性原則 員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯始終。 第三條 原則 員工的職業(yè)生涯設(shè)計要遵循系統(tǒng)化原則、長期性原則與動態(tài)原則。 石油 員工職業(yè)發(fā)展管理辦法 目 錄 第一章 總則 ............................................ 3 第二章 發(fā)展通道 ........................................ 3 第三章 組織 和管理 ...................................... 4 附件 1：員工能力開發(fā)需求表 ............................... 7 附表 2：員工 職業(yè) 發(fā)展規(guī)劃表 .............................. 10 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 12 頁 第一章 總則 第一條 適用范圍 本管理辦法適用于石油發(fā)展集團（以下簡稱發(fā)展集團）全體員工。 第二條 目的 公司為充分、合理、有效的利用企業(yè)內(nèi)部的人力資源，特制定本辦法來規(guī)劃公 司員工的職業(yè)生涯發(fā)展，從而促進員工與組織共同發(fā)展。 （一） 系統(tǒng)性原則： 針對不同類型、不同特長的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 （三） 動態(tài)原則 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時期的發(fā)展需求進行相應(yīng)調(diào)整。 第五條 根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同，設(shè)立五個職系。 （一） 管理 職系 適用于公司正式任命的各職能、技術(shù)、銷售營銷等管理崗位員工，即副經(jīng)理 /副主任級以上管理人員。；例如：房地產(chǎn)事業(yè)部的市場研 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 12
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