干部作風(fēng)整頓整改方案_-文庫吧資料
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 有所抬頭。 （二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng) x 鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較 少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之 第 3 頁 共 5 頁 鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強 。 （四）黨員先進性體現(xiàn)不突出 面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒 。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少 。給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少 。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。 依法行政意識還不夠強。二是溝通協(xié)作的能力弱 ，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性 。 工作執(zhí)行力不強。一是班子成員間相互通氣還比較少，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1