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干部作風(fēng)整頓整改報告-文庫吧資料

2024-10-29 03:57本頁面
  

【正文】 工作中,忙于事務(wù)性工作,缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。理論學(xué)習(xí)不夠。一、存在的主要問題。因此,在決策時,要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,不僅要三思而后行,更要審時度勢、相機(jī)而行、適時拍板、果斷決策,機(jī)不可失,失不再來。決策無時不在,無時不有,每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到,尤其是自己作為掛職金石鎮(zhèn)黨委委員、擔(dān)任金石中心規(guī)劃建設(shè)所長的職務(wù),更必須不斷提高自己的決策能力。⒋提高決策能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段,我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”,首先就包含著“溝通”的要求,溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào),沒有溝通就達(dá)不到密切,溝通的方式多種多樣,可以是群體會議,也可以是少數(shù)人非正式交談;可以是面對面的,也可以是書面的。我們所處的是個創(chuàng)新的時代,這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才,作為一個干部,要想保持旺盛的動力,必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強(qiáng),同時也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí),創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。當(dāng)今時代,信息交流日益廣泛,知識更新日新月異,形勢逼人,催人奮進(jìn),作為一個干部要想跟上時代和社會前進(jìn)的步伐,就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),打下堅實的知識功底。達(dá)到作為一名干部應(yīng)具備“四種能力”方能名副其實,擔(dān)當(dāng)重任。有了這種想法,所以有時接受一些朋友的吃請。⒋廉政勤政方面。⒊作風(fēng)方面。決策分析還欠缺第一手資料,和同志們的思想交流做得不夠。二是深入基層調(diào)研不夠。一是自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進(jìn)一步提高。同時放松了學(xué)習(xí),作為一名村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃工作者,需要學(xué)習(xí)的地方很多,既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,又要虛心向老同志學(xué)習(xí),如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),必然會導(dǎo)致思想認(rèn)識上上的偏差和工作實踐的失誤。列寧曾經(jīng)指出:“沒有革命的理論,就沒有革命的實踐”,沒有科學(xué)理論的指導(dǎo),我們的事業(yè)就一事無成。⒈學(xué)習(xí)方面。第四篇:“干部作風(fēng)集中整頓”整改材料“干部作風(fēng)集中整頓”整改材料按照上級部署,開展為期三個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動,本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央、省市及縣委、縣政府有關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要講話和重要文件,認(rèn)真學(xué)習(xí)了局黨委及金石鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的實施意見及每、第二階段的工作方案,通過學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見和建議,我認(rèn)真對自己一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等各方面做了深刻剖析,找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下步措施,努力提高自己廉潔從政、依法行政的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力,深化干部從事制度改革,建立健全科學(xué)用人機(jī)制。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開,從實際出發(fā),靈活多樣,及時公開政務(wù)工作,強(qiáng)化對行政權(quán)力的監(jiān)督,規(guī)范行政行為,遏制消極腐敗現(xiàn)象。班子成員要帶頭常修為政之德,常思貪欲之害,常棄非分之想,自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),努力成為清正廉潔的表率。四是堅持求真務(wù)實的作風(fēng),政府班子帶頭落實,講實話,辦實事,求實效。非凡是進(jìn)一步健全政府工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。(四)加強(qiáng)政府自身建設(shè),增強(qiáng)政府能力一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制,果斷維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威,充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性,非凡是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度,努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。五要搞好政務(wù)公開,主動接受人民群眾的監(jiān)督。三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯追究制和評議考核制,做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。(三)狠抓依法行政,創(chuàng)建民主法制政府一要堅持依法行政,切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題,履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理和公共服務(wù)四大職能。二要堅持以項目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁,狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理,加大投資力度,拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。五是完善學(xué)習(xí)制度,繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí),并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí),努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。三是堅持解放思想,實事求事,堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。三、整改措施和努力方向(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高班子理論素養(yǎng)一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好。對群眾想什么,需要什么了解不夠,為群眾辦實事,辦好事還不夠多。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多,疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢,公仆意識和群眾觀念有所淡化。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn),開展工作難度加大,沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。)為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個難題,因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí),漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠,出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜,班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。履行職責(zé)時,解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。接人待客時,艱苦奮斗、勤儉意識不夠強(qiáng)。(四)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出面對問題時,部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒。批評教育的時候多,激勵獎勵的時候少。給干部提要求、交任務(wù)的時候多,關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強(qiáng),與依法行政的要求還有一定差距。依法行政意識還不夠強(qiáng)。二是溝通協(xié)作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥,缺乏原則性和堅定性。工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是班子成員間相互通氣還比較少,在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上,對各自分管的工作考慮較多。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時,沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系,社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。在一些事情的處理上,習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗,深入分析不夠,沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合,沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。共2頁,當(dāng)前第1頁12第三篇:干部作風(fēng)整頓整改方案干部作風(fēng)整頓整改方案
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