【正文】 逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識(shí)有所抬頭。(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來抓得還不力。二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念。(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力。六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強(qiáng)建立與各機(jī)關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。三是進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。同時(shí)加強(qiáng)政府部分以及各級(jí)干部監(jiān)督治理，加強(qiáng)對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機(jī)制。理論學(xué)習(xí)不夠。⒉工作方面。對服務(wù)范圍內(nèi)的村社基本情況還不能做到了如指掌。我多年來始終在村建規(guī)劃所工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的工作激情不夠。二、今后的整改措施結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個(gè)人感到在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)；要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，以求知識(shí)的常新，只有扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會(huì)不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達(dá)民族之林。⒊提高溝通能力。決策是指人們?yōu)榱诉_(dá)到某種目標(biāo)，制定并選擇行動(dòng)方案的過程。我將在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機(jī)遇，推進(jìn)工作跨越式發(fā)展，為金石經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮、社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出自己最大的貢獻(xiàn)！按照上級(jí)部署，開展為期三個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央、省市及縣委、縣政府有關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要講話和重要文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了局黨委及金石鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見及每、第二階段的工作方案，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見和建議，我認(rèn)真對自己一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，認(rèn)真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己廉潔從政、依法行政的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。列寧曾經(jīng)指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實(shí)踐”，沒有科學(xué)理論的指導(dǎo)，我們的事業(yè)就一事無成。一是自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進(jìn)一步提高。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。⒋廉政勤政方面。達(dá)到作為一名干部應(yīng)具備“四種能力”方能名副其實(shí)，擔(dān)當(dāng)重任。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強(qiáng)，同時(shí)也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個(gè)干部，要想保持旺盛的動(dòng)力，必須具備創(chuàng)新的能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達(dá)不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會(huì)議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。決策無時(shí)不在，無時(shí)不有，每個(gè)人在現(xiàn)實(shí)生活中都會(huì)經(jīng)常遇到，尤其是自己作為掛職金石鎮(zhèn)黨委委員、擔(dān)任金石中心規(guī)劃建設(shè)所長的職務(wù)，更必須不斷提高自己的決策能力。一是個(gè)別黨員、干部大局意識(shí)淡薄，沒有大局觀念，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；二是個(gè)別黨員、干部工作作風(fēng)不實(shí)，對工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人員中存在的工作不積極、不主動(dòng)、不勤奮，落實(shí)任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等問題突出。一是個(gè)別科室和部門衙門作風(fēng)嚴(yán)重，語言生硬，態(tài)度冷漠，對人民群眾熱忱不高，存在明顯的四難問題；二是個(gè)別干部職工不按規(guī)章制度行使權(quán)利，非法設(shè)立辦事程序和環(huán)節(jié)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情事；三是個(gè)別干部職工不能全心全意為人民服務(wù)，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，工作中瀆職，不關(guān)心人民群眾迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思想麻木不仁；四是個(gè)別干部職工上班隨便串門，聊天，上網(wǎng)。二是個(gè)別干部職工道德品質(zhì)惡劣，思想作風(fēng)不正，工作中故意刁難前來辦事的企業(yè)和群眾，公務(wù)活動(dòng)中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。二是定期公示領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作績效情況和一般干部的考勤情況。（二）辦事效率方面。機(jī)關(guān)工作人員特別是“窗口”工作人員，要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。(三)服務(wù)質(zhì)量方面。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個(gè)電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。（四）廉潔自律方面。四是開通廉政投訴電話（2618821），對我局干部在執(zhí)行公務(wù)中存在吃、拿、卡、要等行為，及時(shí)進(jìn)行投訴，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)章立制常抓不懈。找準(zhǔn)部門工作與全市重大項(xiàng)目建設(shè)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，理順整個(gè)審批程序之間的關(guān)系，達(dá)到辦事流程的最優(yōu)化。（三）服務(wù)質(zhì)量方面：一是繼續(xù)鞏固和完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、績效考評制等制度，深化國土資源行政為民措施，把作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)國土資源管理工作目標(biāo)任務(wù)的完成緊密結(jié)合，實(shí)行崗位考核，經(jīng)考核調(diào)整工作崗位3人。大力領(lǐng)導(dǎo)接待信訪、現(xiàn)場辦公制度，完善行政大廳國土窗口“一站式”服務(wù)，行政審批專人專事、重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違反住房超標(biāo)準(zhǔn)、到下屬單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用