6透析秘書(shū)和領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 00:06本頁(yè)面
【正文】 曾子說(shuō)過(guò)： 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) “ 吾日三省吾身。應(yīng)從知識(shí)積累、思維訓(xùn)練、靈機(jī)智力訓(xùn)練、記憶訓(xùn)練和反思（自?。┠芰@幾個(gè)方面入手加強(qiáng)訓(xùn)練。 ② 智能素養(yǎng)。秘書(shū)還應(yīng)有理解和領(lǐng)會(huì)的能力、條理和駕馭的能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、交際能力等。秘書(shū)工作的內(nèi)容豐富多彩，這就需要 秘書(shū)人員具有一定的才干，包括辦事能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力以及某些特殊技能。 能力因素的作用 由于不同的領(lǐng)導(dǎo)者具有不同的個(gè)性，秘書(shū)處理好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的時(shí)候可以控制為經(jīng)驗(yàn)，從總體觀察也可以找一些普遍性、規(guī)律性的東西以指導(dǎo)我們的工作。在生活中，秘書(shū)對(duì)異性領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧要立足于公 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 務(wù)，不能介入領(lǐng)導(dǎo)的私生活。因此，作為秘書(shū)必須正確對(duì)待與異性領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，維護(hù)自己平等的人格尊 嚴(yán)，自覺(jué)保持與領(lǐng)導(dǎo)在工作目標(biāo)上的一致性。 性別因素的干擾 在當(dāng)今不斷發(fā)展的社會(huì)中，從事秘書(shū)工作的女性越來(lái)越多。 正確處理秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 權(quán)利因素的干擾 秘書(shū)作為領(lǐng)導(dǎo)者身邊的參謀助手是在主輔配合中 的近身輔助，而秘書(shū)的工作必須是與領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)服務(wù)相適應(yīng)的。它是客觀存在的，也是動(dòng)態(tài)變化的。秘書(shū)只
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