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6透析秘書和領導間的關系-資料下載頁

2024-09-23 00:06本頁面
  

【正文】 愛事業(yè)的精神、不計較報酬待遇的精神。 ” 這說明秘書必須一心一意的對待工作,因為秘書是領導決策的堅定執(zhí)行者和維護者,秘書必須堅定不移地貫徹領導的決策、執(zhí)行領導的決 第 5 頁 共 5 頁 定。 顧全大局而不介入矛盾 當幾位領導者在某件事件上產(chǎn)生了不同的意見分歧、有了個人矛盾時,作為一名秘書應該怎么辦。有兩種方法,一種是當 “ 和事佬 ” ,另一種則不必諱言。在領導者之間,特別是在中 下級領導者之間,有時是會有分歧、有矛盾的。而在中、下級部門,常常是一個秘書同時為幾位領導者服務,這時就容易出現(xiàn)這種情況。所謂 “ 神仙打仗,凡人發(fā)慌 ” ,秘書夾在中間很為難。此時秘書可以遵循這樣的原則:秘書不能也不允許介入領導者私人之間或工作中的分歧和矛盾中。 總之,秘書要搞好本職工作,首先,必須處理好與領導的關系,對自身角色進行準確定位,清除職能環(huán)境帶來的障礙,并不斷提高自身的綜合素養(yǎng),只有這樣,秘書的工作才會有堅強的后盾,才能得到理解和支持。 參考文獻: [1]方國雄,方曉蓉。秘 書學 [m].北京。高等教育出版社,2024. [2]鄧乃行,曾昭樂。秘書與寫作 [m].廣州。暨南大學出版社, 2024
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