【正文】 效率，我局結(jié)合實際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加 強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。 認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做 好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計上報工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費用。 圓滿完成考核工作 我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。四是以貫徹落實四項制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。二是以促進(jìn)人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫建設(shè)。 一、工作回 顧 強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項制度及解放思想大討論活動為契機(jī)，按照 “ 強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績 ” 的人事和勞動社會保障隊伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動我縣人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展。在近幾年的政風(fēng)、行風(fēng)評議中，該局的綜合排名始終名列前茅。五年來，該局扎實推行了首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次告知制、文明用語制、去向告知制等制度。四是嚴(yán)格整改，對征求到的意見和建議認(rèn)真梳理歸納、剖析研究、認(rèn)真查找原因，針對存在的不足，明確整改責(zé)任人，制訂整改措施和解決時限。二是堅持開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。 **市人事勞動和社會保障局把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)做為業(yè)務(wù)工作的一個重要方面，常抓常新。五年來，該局干部職工聯(lián)系下崗失業(yè)人員和特困職工 8440 人次，捐款捐物總價值 16 萬多元，提供辦證等各類服務(wù) 5740 多人次， 10 個科室聯(lián)系企業(yè) 540 家次，對 萬戶居民開展了上門服務(wù)。五年來，全局干部職工沒有一人因違紀(jì)受到處分。還不斷加強(qiáng)社保基金、專項資金等重點環(huán)節(jié)的管理，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，定期進(jìn)行自查自糾，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保資金安全。制作了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 十要十不要 ” 從政行為警示牌放在每位領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上，時常警示、約束、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)從政行為，牢固樹立 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的公仆意識。五年來， **市人事勞動和社會保障局始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和民主監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律意識。在實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體同志分成 20 個工作組，利用上下班休息時間差，深入到居民家庭和市民集中的地方發(fā)放宣傳資料、發(fā)送手機(jī)短信、印制宣傳條幅、制作宣傳版面，使居民養(yǎng)老、醫(yī)保兩項惠民政策家喻戶曉，人人皆知，至目前 ,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)近 5 萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá) 萬人，參保率位居各縣市前列。 三是著力關(guān)注民生建設(shè)，提高社會保險覆蓋面。五年來， **市的就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作多次被人民日報、中央電視臺等省市媒體宣傳報道。建立了培訓(xùn)超市，讓有培訓(xùn)愿望的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員自由選擇。為鼓勵更多勞動者以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為自主創(chuàng)業(yè)者提供最大的扶持，該局?jǐn)U大小額貸款范圍，四年共為 774 人發(fā)放小額擔(dān)保貸款 3395 萬元，回收率達(dá) 100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先。以人才市場為依托，每周一次小型招聘會 ，每月一次中型招聘會，每季度一次大型招聘會，為廣大勞動者和用工單位搭建招 (來源：好范文 2024 年元 — 5 月份通過組織招聘會就提供就業(yè)崗位 萬個，安置就業(yè) 7500 多人。四年來，共為 760 名勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失近 1064 萬元。每年年初，都要舉辦一次企業(yè)廠長經(jīng)理參加的法律培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營。在五年來處理的用人單位和勞動者 682 件糾紛中，調(diào)解率達(dá) 43%，受到了當(dāng)事雙方的好評。為此，該局一是進(jìn)一步深化人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 凡進(jìn)必 考 ” 。使遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，為人民服務(wù)、讓人民群眾滿意成為每一個公務(wù)員的自覺行動。在公務(wù)員隊伍中開展宗旨教育和社會主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、深入實際、聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著重加強(qiáng)公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。四是堅持教育。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是貼近群眾，關(guān)注民生。為此，該局堅持把培育和弘揚公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)和全局業(yè)務(wù)工 作的全過程。 在 2024 年開展的 **市干部服務(wù)質(zhì)量大評議活動中，該局在被評議的 60 個市直職能部門中名列第三，被評議的 129 個重點崗位中，該局的統(tǒng)籌辦、勞動就業(yè)科、勞動監(jiān)察大隊三個部門負(fù)責(zé)人，分別獲得第一名、第六名和第十一名，受到 **市委、市政府隆重表彰。 2024 年，被 **市總工會授予 “ 五一勞動獎?wù)?” 榮譽(yù)稱號。 連續(xù)五年被 **市勞動和社會保障局評為就業(yè)再就業(yè)、小額擔(dān)保貸款、勞動力轉(zhuǎn)移、勞動仲裁、勞動保險工作、勞動保障工作先進(jìn)單位。 05 至 08 年，連續(xù)四年被 **市人民政府評為社會保險工作、幫扶困難職工工作、推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度工作、基層勞動保障宣傳工作、新增 10 萬人就業(yè)再就業(yè)計劃工作、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作、 **市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號。 全心全意為人民服務(wù)和卓有成效的工作，不僅讓人民感到滿意，也受到上級的表彰和肯定。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)近 5 萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá) 萬人，參保率位居各縣市前列。四年共實現(xiàn)城鎮(zhèn)人員就業(yè)再就業(yè) 17384 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 68430 人；創(chuàng)業(yè)扶持力度 不斷加大，四年實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 450 人，為 774 人發(fā)放小額擔(dān)保貸款 3395 萬元，回收率達(dá) 100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先 。我市納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的離退休人數(shù) 16537 人，企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老水平已達(dá)到 1382 元；失業(yè)救濟(jì)金得到及時足額發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到 686 元； 第二篇： **市人事勞動和社會保障局先進(jìn)事跡 **市人事勞動和社會保障局是主管 **市人事、勞動和社會保障工作的政府職能部門 ，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10 個，編制總數(shù) 44 名，實有公務(wù)員 39 名。截至 10 月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)新增人 10706 人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù) 10000 人的 %；醫(yī)療保險參保人數(shù)新增 21076 人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù) 10000 人的%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù) 89072 人，完成上級下達(dá)任務(wù)數(shù) 86700 人的 %；工傷保險參保人數(shù)新增 9434 人，已 完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù) 10000 人的 %， 12 月底前確保全面完成；生育保險參保人數(shù)新增 26306 人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù) 8000 人的 %；失業(yè)保險參保人數(shù)新增 1100 人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù) 1000 人的 110%。社會保險擴(kuò)面逐步擴(kuò)大。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié) 議管理工作的通知》，確定工傷保險醫(yī)療定點服務(wù)機(jī)構(gòu)，與 15 家單位簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。出臺了《關(guān)于 “ 雙定戶 ” 參加社會保險有關(guān)問題的通知》，將我市個體工商戶及時納入了參保范圍。 五、緊緊圍繞服務(wù)民生目標(biāo)，不斷提高社會保障水平 （一）調(diào)整完善有關(guān)社會保險政策。嚴(yán)格依照《條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，把好工傷認(rèn)定中的受理、調(diào)查、審核認(rèn)定、送達(dá)和歸檔等各環(huán)節(jié)的工作，注重時效規(guī)定，及時作出工傷認(rèn)定。二是給用人單位更多的政策引導(dǎo)，切實幫助企業(yè)解決涉及勞動保障方面的各種實際困難，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。針對勞動關(guān)系群體性突發(fā)事件，制定工作預(yù)案，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防和現(xiàn)場處置，以求準(zhǔn)備在先、發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。會同國資委調(diào)研我市國有（集體）企業(yè)勞動用工管理工作，協(xié)商出臺相關(guān)管理辦法。 （三）進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察工作的長效機(jī)制。認(rèn)真做好勞動爭議處理工作，截至 10 月底，共受理勞動爭議案件 269 起，已結(jié)案 250 起，結(jié)案率 %；調(diào)解 220 起，調(diào)解率達(dá) %。截至 10 月底共受理投訴案件 226起，結(jié)案率達(dá) 100%，涉及民工 940 人，追討工資及押金 萬元，處罰違法使用童工 22 起，完成勞動年檢 3661 家。處理勞動保障群體性突發(fā)事件 6 起，涉及農(nóng)民工 183 人。 (二 )積極開展專項執(zhí)法檢查，及時處理勞動爭議。組織骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，聽取企業(yè)在貫徹執(zhí)行 “ 兩法 ” 過程遇到的困難和問題。結(jié)合勞動合同專項檢查強(qiáng)化企業(yè)勞動合同簽訂和備案。組織開展了全省第十個勞動者權(quán)益保護(hù)宣傳周等活動。 四、嚴(yán)格貫徹落實勞動法律法規(guī)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益 （一）強(qiáng)化勞動法律法規(guī)培訓(xùn)宣傳，推進(jìn)勞動合同的簽訂和備案工作。截至 10 月底，新增失業(yè)參保 人數(shù) 1100 人。完成整合創(chuàng)業(yè)基金 3700 萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村） 2 個，培育創(chuàng)業(yè)先鋒數(shù) 12 個，其中被評為 xx 市級創(chuàng)業(yè)先鋒 1 個，創(chuàng)業(yè)品牌數(shù) 12 個，創(chuàng)業(yè)陣地數(shù) 25個，創(chuàng)業(yè)項目落實 44 個。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率為 %。 （四）創(chuàng)新工作機(jī)制，就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺階。同時積極探索校企對接引進(jìn)技能人才新模式，充分利用人事勞動保障網(wǎng)和人才網(wǎng)，免費上傳 300 多條企業(yè)用工信息，及時送達(dá)合作基地和學(xué)校，做到了信息傳輸常效性，受益企業(yè)達(dá) 150 家。三是精心為企業(yè)搭建招工平臺，解決企業(yè)用工問題。舉辦了 6 場大型勞動力招聘大會，為外來務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等各類失業(yè)人員提供就業(yè)崗位 14020 個，免費職業(yè)介紹 7000 個，現(xiàn)場實現(xiàn)就業(yè)人數(shù) 3029 人。向廣大求職者和援助對象免費發(fā)放了政策宣傳資料 7000 余份，利用各種會議、廣播、電視新聞媒體進(jìn)行宣傳，及時公布企業(yè)招工信息 、就業(yè)信息。 （三）以 “ 春風(fēng)行動 ” 為抓手，為企業(yè)和勞動者排憂解難，全力做好服務(wù)工作。四是做好農(nóng)村勞動力及進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)技能培訓(xùn)。破解就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，滿足企業(yè)用工需求。營造培訓(xùn)后上崗的良好氛圍，著重進(jìn)行了餐飲服務(wù)員、旅游導(dǎo)游員、收銀員的培訓(xùn)。共舉辦二期網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1249 人，扶持創(chuàng)業(yè)人員 924 人，帶動就業(yè) 4769 人。 （二）扎實開展各類培訓(xùn)工作 ,著力提升勞動者素質(zhì)和技能，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。為 2312人支付社保補(bǔ)貼 萬元，為 22 家企業(yè)支付《低保家庭勞動力》《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員崗位補(bǔ)貼 萬元， 為 1596 名下崗失業(yè)人員支付職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補(bǔ)貼 萬元，為 3148 名下崗失業(yè)人員支付職業(yè)介紹