【三亞人事勞動保障局】人事勞動和社會保障局年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 15:13本頁面
【正文】 工進行了工傷認定，進行傷殘鑒定4次208人，進行病殘鑒定2次189人。 （四）加強管理，搞好服務(wù)，社會化事業(yè)得到進一步發(fā)展。 切實加強與地稅部門的協(xié)調(diào)配合，共同做好基金的征繳工作。 目前，全市參保單位314家，參保人員25362人，按上級考核口徑，參保人數(shù)和基金征繳分別超額完成上級下達指標的18%和20%，參保人員的基本醫(yī)療得到切實保障，參保人員總體待遇得到提高，醫(yī)療費用增長勢頭得到遏制，總費用支出同比下降了9％。 三是審核稽查工作逐步加強。通過上述措施，構(gòu)建了相對超前的工作機制。 二是以超前的工作思路形成了較為完善的工作機制。 一是創(chuàng)造性地構(gòu)建了科學的政策框架體系。到年底，全市參加養(yǎng)老保險企業(yè)4924家，實際參保繳費職工85601名，凈增22867人，完成寧波下達任務(wù)的254%，完成市委市政府三年實現(xiàn)全覆蓋計劃第一年指標任務(wù)的114%。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議，進一步加大了督促力度。市委、市政府召開了全市社會保險工作會議，統(tǒng)一各級、各部門的思想認識；各新聞單位開展動態(tài)、典型、專題報道；各鎮(zhèn)、街道、企業(yè)單位利用各種宣傳工具，做好職工群眾的宣傳教育；市擴面辦印發(fā)簡報、通報，配合搞好宣傳工作。同時，進一步強化了監(jiān)督考核機制，并首次把養(yǎng)老保險擴面工作列入了市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作業(yè)績的考核內(nèi)容。 二是實施政策突破。我市被省政府列為全省率先實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的26個縣市之一后，范文top100加強調(diào)查研究，根據(jù)實際情況，制定了三年實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆 蓋的總體目標和每年的階段性工作任務(wù)，由市委下發(fā)《關(guān)于加快推進社會基本養(yǎng)老保險全覆蓋的實施意見》，下達到各鎮(zhèn)、街道。 二、擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，社會保障體系進一步完善 （一）明確目標，加大力度，養(yǎng)老保險擴面成效顯著。以“雙高”為培養(yǎng)目標，進一步拓寬辦學路子，全面普及計算機教學，新開設(shè)cad、proe及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達到100%，教學質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。通過考核鑒定，2413名獲初級職業(yè)資格證書，995名獲取中級職業(yè)資格證書，29名獲得高級職業(yè)資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書3441人，％。積極提升職業(yè)技能培訓層次，全年共舉辦9期中級 技術(shù)職稱培訓班，1期高級技術(shù)職稱培訓班，累計培訓9987人，％，％。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓150名。 一是抓好再就
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