溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局-文庫(kù)吧資料
2025-04-19 05:18本頁(yè)面
【正文】 用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，退回原單位或原戶口所在地。已就業(yè)者按市人事部門要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄聘用資格。對(duì)下列人員實(shí)行優(yōu)惠加分政策：（1）、選聘到村（社區(qū)）工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試（專業(yè)技能測(cè)試）；（2）、選聘到村（社區(qū)）工作滿3年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試（專業(yè)技能測(cè)試）。按筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)（含優(yōu)惠加分）占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)[如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)（含優(yōu)惠加分）高的排位在前]。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。報(bào)考序號(hào)12—18招聘職位的考試采取專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)技能。筆試時(shí)間為 9月18 日，筆試成績(jī)滿分為100分。四、考試內(nèi)容和時(shí)間報(bào)考序號(hào)1—11招聘職位的考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。符合招聘資格條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位（專業(yè)），將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。證件不全或所提供的證件與招聘資格條件不相符者，不得報(bào)考。報(bào)名辦法：符合招聘資格條件的人員，應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)戶籍證件（溫嶺生源的考生戶口已遷出溫嶺的提供遷出地戶口簿或戶籍證明、戶口未遷出溫嶺的提供本人戶口簿；本人戶口已遷出溫嶺，父母雙方或一方為溫嶺常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿）原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)報(bào)到證復(fù)印件1份，近期免冠一寸同底彩照2張；專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法報(bào)名時(shí)間：2010年 9月7— 8日，上午8:00—11:00，下午3:00—5:30。事業(yè)單位在編人員不列入本次招聘對(duì)象。文件溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局溫 嶺 市 教 育 局溫人勞社公〔2010〕117號(hào)關(guān)于公開招聘中小學(xué)校教師的通知各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，市政府直屬各單位，在溫垂直管理各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)高中師資隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教師來(lái)源渠道，促進(jìn)我市教育事業(yè)全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)校教師37名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招聘對(duì)象溫嶺生源或父母雙方（含一方）具有溫嶺常住戶口的非師范類全日制普通高校畢業(yè)生（招聘
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1