獨家原創(chuàng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人機制建設的幾點探索-文庫吧資料
2024-09-21 19:13本頁面
【正文】 個站所負責人的工作。六是加強干部交流任職制度，形成 “ 能者上，庸者下，平者讓 ” 用人機制。當基層村組換屆時，即使當選支部書記候選人，要嚴格黨委根據(jù)以往的工作考察，考察結(jié)果是工作能力不強，也不予提名，而另行任命有能力的同志。12” 汶川大地震后，全鎮(zhèn)各級黨組織的黨員踴躍捐款，共向災區(qū)交納特殊黨費 5 萬余元，用微薄之力奉獻了關愛。為慶祝建黨＃＃周年，我鎮(zhèn)舉辦慶七一、迎奧運的知識競、＃＃＃賽等活動，共有＃個機關企事業(yè)黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增 加對黨的知識的學習，增進了友誼。四是積極開展黨內(nèi)活動，不斷增強黨的凝聚力。同時，注重從優(yōu)秀的村民代表、小組長、企業(yè)能人和表現(xiàn)突出的青年中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。三是積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員 ， 第 7 頁 共 11 頁 不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。《 xx 鎮(zhèn)包村干部考核辦法》。干部選拔堅持以人為本，倡導能上能下的用人觀念。村基層黨組織和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，成為組織滿意，黨員滿 意，群眾滿意工程。按照規(guī)范、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰(zhàn)斗力。走訪入戶率達到 94%，黨員到會率達到 93%，群眾參與率達到 90%以上，順利地推選出新的負責人，使原來遲遲不能開展的工作順 第 6 頁 共 11 頁 利完成，養(yǎng)殖區(qū)承包、調(diào)地等工作得到了妥善處理，受到村民的一致認可。對值班、出勤不及時的 4 名工作 人員依照規(guī)定進行了處罰，對計生有尾子問題村黨員干部依法進行了依紀處理。同時重獎招商引資和對上爭引功臣，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。首先在全鎮(zhèn)評先樹優(yōu)，大力倡樹文明新風，弘揚正氣，進一步推進和諧社會建設。相繼召開了工作表彰會和計生獎懲會，重獎招商引資功臣、對上爭引先進個人和先進工作者；同時實行機關工作人員考勤、工作月紀實，對個人工作細化紀錄到當月當日，實行自查和檢查相結(jié)合的辦 法，月紀實內(nèi)容列入個人年度考核；把各個站所和辦公室在全區(qū)爭創(chuàng)的目標在公示欄內(nèi)公布，進一步激發(fā)鎮(zhèn)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。二是完善考核機制。 三、以人為本創(chuàng)新管理求實效，形成規(guī)范、廉潔、高效的工作作風 一是規(guī)范管理機制，規(guī)范工作與用人管理的各項機制，推行“ 一線工作法 ” ，相繼實施了中午禁酒令、誡勉談話、包村工作日記、 “ 三位一體 ” 責任追究等制度，大力推進工作重心下移，所有機關干部都沉到農(nóng)戶，到一線去發(fā)現(xiàn)問題、搞清問題、解決問題。 第 4 頁 共 11 頁 國稅征收額完成全年的 46%，同比增長 40%；地稅征收額完成全年的 45%，同比增長 %；規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值 12775 萬元，同比增長 95%，完成增加值 3449 萬元，同比增長 95%；營業(yè)收入11532 萬元，同比增長 98%。鎮(zhèn)政府認真貫徹落實區(qū)委關于作風建設年的有關要求，以作風建設作為總抓手，求真務實，開拓進取，各項工作啟 動快、成效好、進展大，步入了齊頭并進、快速發(fā)展的快車道。把作風建設進一步向村級延伸，實行領導干部、機關干部和農(nóng)村干部
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