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村級(jí)后備干部選拔和培養(yǎng)實(shí)踐與思考-文庫吧資料

2024-09-21 18:46本頁面
  

【正文】 員群眾在后備干 第 4 頁 共 7 頁 部選拔使用過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),有效遏制了一些村和個(gè)人在選拔使用過程中的暗箱操作行為,在克服? 家庭政權(quán) ? 、 ? 小集團(tuán)政權(quán) ? 等現(xiàn)象上更是起到了立竿見影的效果,在廣大干部群眾中引起了較大反響,為今后進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作的民主化和科學(xué)化打下了一定的基礎(chǔ)。同時(shí),通過嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序,確保了最終勝出者的較高素質(zhì),從而使一批平時(shí)思想好、表現(xiàn)優(yōu)秀、積極進(jìn)取的中青年骨干脫穎而出,為村兩委班子儲(chǔ)備了一支年輕化、知識(shí)化,開拓創(chuàng)新 、朝氣蓬勃的后備力量。 三、初步成效 一是使一批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。為提高村級(jí)后備干部的實(shí)際工作能力,擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。根據(jù)他們的特點(diǎn)專長和發(fā)展?jié)摿Γ扇〖信嘤?xùn)、掛職鍛煉、實(shí)用致富技能培訓(xùn)、外出考察等形式,幫助他們提高素質(zhì)和能力。 目標(biāo)明確,培養(yǎng)有力。各村根據(jù)本地實(shí)際,明確選拔條件,要求參加選拔的對(duì)象思想政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)、有志于農(nóng)村工作,戶籍一般在本村,文化程度一般在高中 第 3 頁 共 7 頁 (中專)以上,年齡一般在 40 周歲以下,身體健康。在工作職責(zé)上,由鎮(zhèn)黨委組織部指導(dǎo)督促,村 黨組織積極配合。鎮(zhèn)黨委把公開選拔村級(jí)后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求,培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才,切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。公開選拔村級(jí)后備干部,有利于逐步改變這種管理機(jī)制,真正發(fā)掘和使用漁農(nóng)村優(yōu)秀人才。長期以來,村干部的選拔 培育主要依靠換屆選舉,臨時(shí) ? 點(diǎn)將 ? 的多,平時(shí)培育的少,常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。公開選拔村級(jí)后備干部,有利于逐步增強(qiáng)村干部隊(duì)伍的活力,給農(nóng)村基層工作帶來新的面貌。
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