xx鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-03 10:41本頁面
【正文】 ，但是依然存在一些問題和不足。通過加強(qiáng)對(duì)這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度，為將來成為村級(jí)組織的中堅(jiān)力量奠定了基礎(chǔ)，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)。 拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。后備干部公開選拔工作始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn) 度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力。鎮(zhèn)黨委制定了村級(jí)后備干部培訓(xùn)、管理、使用等相關(guān)村級(jí)班子考核制度，定期對(duì)村級(jí)班子培訓(xùn)管理的村后備干部進(jìn)行考核檢查，進(jìn)一步督促村干部加強(qiáng)后備干部的培訓(xùn)和管理。 （二）自愿報(bào)名，選好對(duì)象 鎮(zhèn)黨委按照規(guī)定的程
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