工傷保險實施暫行制度-文庫吧資料
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼 為基數(shù)計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按 15 年計算；已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于 5 年。 五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞 第 10 頁 共 17 頁 動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規(guī)定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標準。 具體辦法由市勞動保障行政部門制定。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。 第二十五條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負責工傷治療的醫(yī)療機構的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過 12 個月。 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補充材料： （一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明； （二）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明； （三） 學校出具的在校學生的證明； （四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明； （五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書； （六）勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論。 第五章工傷保險待遇 第二十 二條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，按規(guī)定繳納工傷保險費，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。未參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費期間發(fā)生的鑒定（確認）費用由用人單位承擔。 第二十一條按本辦法第十七條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定（確認）費用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付。 市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定（確認）結論為最終結論。 申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會的首次鑒定（確認）結論不服的，可以在收到該鑒定（確認）結論之日起 15 日內向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定（確認）。勞動能力鑒定和確認的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。 第十八條工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定通知書》或《工傷證》、病歷及其他診療資料。 第十七條勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或 確認工作： 第 6 頁 共 17 頁 （一）工傷職工勞動能力的鑒定； （二）停工留薪期的確認； （三）配置輔助器具的確認； （四）疾病與工傷關聯(lián)的確認； （五）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定； （六）職業(yè)康復的確認； （七）工傷職工舊傷復發(fā)的確認； （八）其他受委托的勞動能力鑒定。市勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定中心，區(qū)縣（自治縣、市）勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定辦公室。 《工傷證》 由市勞動保障行政部門統(tǒng)一制作，由負責工傷認定的勞動保障行政部門核發(fā)，交享受工傷保險待遇的人保存。 第十五條經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。 第十四條勞動保障行政部門在工傷認定中，可以要求有關單位或個人在規(guī)定時限內提供補充證據(jù)。區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門因工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由市勞動保障行政部門指定管轄。在市經(jīng)辦機構參保的用人單位職工的工傷認定由其勞動合同履行地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責。 存入經(jīng)辦機構支出戶的工傷保險基金，按照中國人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利
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