7新形勢(shì)下做好基層工會(huì)工作的措施-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 15:47本頁(yè)面
【正文】 職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。一是要認(rèn)真調(diào)查了解不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入情況、生活情況以及迫切需求，既要把握職工群體的總體變化趨勢(shì)，又要關(guān)注職工個(gè)體的具體狀況；既要關(guān)心（更多精彩文 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。科學(xué)維權(quán)，就是要把握工會(huì)維權(quán)工作涉及面廣、政策性與專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn)，用科學(xué)理論來(lái)指導(dǎo)，用科學(xué)態(tài)度來(lái)協(xié)調(diào)，用科學(xué)方法來(lái)推進(jìn)，配合有關(guān)部門(mén)制定維護(hù)職工權(quán)益的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)維權(quán)，就是要有主動(dòng)的意識(shí)、超前的預(yù)見(jiàn)和積極的作為，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地參與法律法規(guī)和政策性文件制定，參與企業(yè)改革方案的制定和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)從事后介入的被動(dòng)維護(hù)向提前參與的主動(dòng)維護(hù)轉(zhuǎn)變，主動(dòng)了解職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，主動(dòng)幫助他們反映情況、解決問(wèn)題。這些 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 都是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)突出維護(hù)職能內(nèi)涵的豐富與深化。近年 來(lái)，各級(jí)工會(huì)加大維權(quán)力度，把維護(hù)貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程。就是要建立讓職工群眾來(lái)評(píng)說(shuō)工會(huì)工作，以職工滿意不滿意，高興不高興作為衡量工會(huì)工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，徹底丟掉自我總結(jié)、自我陶醉的工作方法。通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制、依法監(jiān)督機(jī)制和預(yù)警防范機(jī)制的建設(shè)，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和調(diào)處，對(duì)調(diào)解無(wú)效的案件進(jìn)行勞
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