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新形勢下做好石化企業(yè)工會工作的思考大全五篇-文庫吧資料

2024-11-14 18:24本頁面
  

【正文】 理解和認可。以心換心,講的就是這個道理。這樣,工會在職工中就被當作是一個可親可愛的娘家,工會干部理所當然就是職工的娘家人。是做好工會工作的必要要求。如今,吹拉彈唱、打球照相早已不再是工會干部的代名詞了,抓組建、困難幫扶、工傷探視、工資集體協(xié)商、和諧勞動關系,一些新名詞不斷出現(xiàn)在工會干部的工作中。記得曾經(jīng)有一位工會干部說過“做好工會工作,要有婆婆的嘴、毛驢的腿。第四篇:淺談新形勢下如何做好基層工會工作淺談新形勢下如何做好基層工會工作工會組織是一個企業(yè)的重要組織機構,如何做好基層工會工作,是目前面臨的緊迫任務。特別是兼職工會主席的津貼,需抓緊盡快落實,這更有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性與創(chuàng)造性。今年以來,職工通過“連心橋”,提合理化建議6條,采納4條,組織慰問職工、解決困難達48人(次)。今年,公司下屬基層工會根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,結合本單位實際開展了形式多樣的特色活動,收到了良好的效果。民主評議工作的順利開展,增強了全公司干部、職工齊心協(xié)力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的責任感和使命感,增進了相互的信任與溝通,使干部、職工之間的聯(lián)系更加緊密。對生產(chǎn)經(jīng)營目標、獎金節(jié)余使用、招待費使用、領導干部通訊費使用,黨員發(fā)展、干部聘用等問題進行公開,使職工了解了公司重要工作的開展情況,密切了群眾關系,增強了職工關心公司的凝聚力。組織公司職工代表參加了工廠第七屆五次職代會,聽取和審議了廠長工作報告,并提出意見和建議,使職代會的審議、建議、決定、監(jiān)督等職權得到了較好落實。以堅持職代會等制度為基本形式,切實落實職工參加民主管理的權利?!叭恕惫?jié),公司工會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動,召開了紀念“三八”節(jié)先進女職工座談會,組織先進女職工外出旅游活動,參加廠女工委員會組織的健身長跑活動和學雷鋒為民服務活動,展示了女職工的風采。三是積極做好女職工工作。春節(jié)和元旦期間,公司兩級領導干部、工會干部走訪慰問,為困難職工、職業(yè)病職工、職工遺屬辦理了困難補助,把關心員工生活落到了實處。公司成立了職工勞動保護監(jiān)察小組,堅持定期或不定期地參與塵毒作業(yè)點和安全隱患的檢查、處理,并將查出的問題,及時報告給車間和公司,及時進行整改。工作中,我們突出維護職能,積極參與涉及職工切身利益的重大問題的討論,充分反映和表達工人的意見與利益,從規(guī)章制度上做好維護。并與黨政一道,緊緊結合發(fā)展的這一主旋律,緊緊結合公司職工思想認識實際,幫助廣大職工正確認識我們企業(yè)面臨的嚴峻形勢,為職工面對壓力做好心理準備,為廣大職工苦練內功,迎難而上提供心理支持。一年來,公司工會根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營形勢的復雜性和職工的思想狀況,把“穩(wěn)定、鼓勁”當作思想政治工作的主線,重心落在了理順職工思想情緒,化解思想矛盾,鼓舞職工士氣,激發(fā)生產(chǎn)積極性上,為營造良好,積極向上的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境提供了正確的思想保證和穩(wěn)定的員工心理狀況。這樣比較好的保護了職工的積極性,維護了職工的利益,增強了工會組織的影響力與凝聚力。我們始終把建立健全職工代表大會制度、民主監(jiān)督制度、廠務公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會議制度、民主參與及民主評議制度作為重點內容。堅持制度,發(fā)揮職工聰明才智。競賽活動的開展,既推動了公司“兩個文明”建設任務的完成與經(jīng)濟效益的提高,又充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。圍繞中心,開展各項競賽活動。我們把調解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾,作為工作的重要內容之一。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。二是做好走訪、慰問工作,以溫暖、關心、幫扶為內容,有重點地開展好個別教育。我們在做好引導教育工作上,主要抓了三個環(huán)節(jié):一是做好日常情況的了解掌握,有針對性的開展好引導教育。工作實踐使我們認識到:只有積極、主動地著眼市場,做好引導教育,不斷增強職工的向心力與凝聚力,才能保證工會組織在新形勢下履行維護職能,才能為開展工會工作奠定堅實基礎,全面推進工會工作提供前提條件。第三篇:如何做好新形勢下的企業(yè)工會工作如何做好新形勢下的企業(yè)工會工作一年來,總公司工會在開展工作時,緊密圍繞改革發(fā)展主題和生產(chǎn)經(jīng)營任務優(yōu)質、安全完成這個中心,以維護職工根本利益為著力點,以開展競賽活動為重點,以推行廠務公開為切入點,以抓好宣傳教育工作為結合點,以加強工會自身建設為基礎,進一步解放思想,更新觀念,注重工會組織的優(yōu)勢,為全面完成的各項工作任務充分地發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。四、加強基層工會組織建設,把工會自身建設提高到一個新水平切實加強工會組織建設,增強工會組織的吸引力和凝聚力,以盡快適應當前改革和建設中出現(xiàn)的新情況、新問題,是新形勢下工會工作的發(fā)展方向。千方百計把職工的切身利益保護好,維護好,做好職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作,團結廣大職工把國有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進。江澤民同志多次強調,實現(xiàn)維護發(fā)展人民群眾的利益,始終是我們黨最大最重要的政治,工會是黨領導下的工人階級群眾組織,維護職工的合法權益,是工會的神圣職責,當前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會組織,是新形勢下提出的新的要求,是法律賦予職工權利,是維護職工合法權益,共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐證明,工會工作緊緊圍繞黨的中心工作,充分發(fā)揮職代會的職能,加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度,充分發(fā)揮在協(xié)調勞動關系中的作用,以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去,團結和動員廣大職工為深入改革,促進發(fā)展,維護穩(wěn)定做出了積極的貢獻。二、要提高工會是國家政權的重要社會支柱的認識我們的工會是共產(chǎn)黨領導下的工會,是國家政權的重要社會支柱,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在協(xié)調勞動關系,開展職工思想政治工作維護社會穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用,肩負著引導好、保護好,發(fā)揮好廣大職工的積極性,團結和動員職工群眾,為建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)建功立業(yè),充分發(fā)揮主力軍作用的重大責任,工會是工人階級的群眾組織,是職工合法權益的代表者、維護者,工人階級作為先進生產(chǎn)力的代表,是黨的階級基礎,社會主義國家的領導階級。正確認識和處理個人利益與集體利益,局部利益和整體利益,當前利益和長遠利益的關系。四是對工會的宣傳教育工作不夠重視,忽視了工會的教育職能,思想認識存在偏見,導致工會干部配備減弱,活動陣地萎縮等現(xiàn)象。二是職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化,社會生活多樣化,使社會分解出多種利益群體,各種思想,文化相互激蕩,使職工的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣復雜的特點。由此可見,黨和政府為新形勢下的工會工作提出了更高的要求,因此,我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學的發(fā)展觀,按照新時期黨和國家對工會工作的總體要求和布署,充分發(fā)揮各級工會組織在維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟、保障職工合法權益等方面的積極作用,促進社會主義和諧社會的建設。它不僅適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求,也體現(xiàn)了廣大職工群眾的根本利益和共同愿望。建立工會年度工作考核制度,對各項工作開展情況量化積分考核,促進企業(yè)工會水平提升。堅持加強工會組建和規(guī)范并重的工作思路,積極探索多種組建方式,加強企業(yè)工會組建和職工入會工作,形成“橫到邊、縱到底”的工會組織體系。四是健全完善工會
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