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對企業(yè)職工培訓工作的幾點探討-文庫吧資料

2024-09-20 12:27本頁面

　　

【正文】產(chǎn)力發(fā)展的需要，從而為企業(yè)效益的提高做出較大貢獻。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，教育培訓支出是很重要的投資，和其他投資一樣是有回報的，而且有持久的回報。（五）培訓方法落后，多數(shù)情況下培訓工作采用講授和技術問答的形式，沒有采用互動練習的設施，缺少基礎設施的配置；二、對當前職工培訓的幾點建議面對培訓方面存在的問題，要切實把職工培訓搞好，真正使第 3 頁共 4 頁培訓工作成為提高職工素質的重要手段，成為企業(yè)整體素質提升的推動器，有必要從以下幾個方面努力。（四）培訓效果反饋不夠健全。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。這種不系統(tǒng)不規(guī)范的培訓方式往往帶有一定的盲目性，尤其要指出的是培訓工作普遍不重視現(xiàn)代前沿科技知識的學習和職工智能的開發(fā)，偏重于培訓工作的統(tǒng)計和培訓任務的完成，高級管理層的培訓很少。第 2 頁共 4 頁（二）培

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2025-04-14 11:36

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