公司黨委書記某年黨建工作述職報告-文庫吧資料
2024-09-20 00:10本頁面
【正文】 一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯。我們開展了黨風廉政教育月活動，開展宣貫活動多次， x 人次參加活動，組織學習《準則 》《條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條 第 6 頁 共 10 頁 例》以及總部各次重要會議精神，通過舉辦專題講座、手機報解讀政策、網(wǎng)上答題等多種形式，提高了干部員工的廉潔意識。三是健全完善制度，加強教育提醒。今年以來，共受理信訪舉報件，對問題線索都進行了處理。二是強化執(zhí)紀審查，實踐四種形態(tài)。一是落實兩個責任，聚焦監(jiān)督問 責。 （七）加強廉政建設，營造企業(yè)生態(tài)。我公司年輕人所占比例較大，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各級黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。堅持每月一主題、我運動我健康我快樂系列文體比賽，各分公司組織歌詠、書畫比賽，打造 員工才藝展示的舞臺；區(qū)公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運動會，打造凝心聚力的載體。各級干部積極投入走基層活動，針對走訪活動中員工普遍提出問題，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度，增強了隊伍的凝聚力；堅持匯集職工智慧、員工金點子層出不窮，好業(yè)績不斷涌現(xiàn)，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的擴銷創(chuàng)效能力。加強和改進新形勢下黨的群團工作，保持和增強政治性、先進性、群眾性，是黨委書記的重要工作職責。成立安全管理專家組、專家組、組，為下一步逐步建立各專業(yè)領域的專家（專才）隊伍打下基礎。四是認真落實 第 4 頁 共 10 頁 人才政策，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)。三是加強選人用人監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。嚴格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序四必要求，嚴防干部帶病提拔帶病上崗，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進步。修訂完善了《領導班子和領導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學規(guī)范的選人用人工作機制、 進一步強化領導班子和領導人員管理，提供了制度保障。作為黨委書記，要堅持貫徹黨管干部原則，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，持續(xù)增強領導班子的整體合力。在機關大樓二樓建成職工活動中心，設置了黨群活動室、職工閱覽室、文體活動室等多個功能室，為員工開展活動和黨群工作提供 第 3 頁 共 10 頁 了陣地保障。今年以來，我們堅決貫徹總部大抓基層的要求，持續(xù)把加強基層組織建設作為首要任務來抓，并認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑新方法，強化基層黨支部的基礎管理。公司黨委把每月相對固定時間作為黨員活動 日，活動模式
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