供電公司黨委書記黨建工作述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-19 23:03本頁面
【正文】 后一公里 ” 問題，深受百姓歡迎。 “ 光明之路 ” 先進(jìn)事跡先后被中央和省市級媒體報(bào)道 10 月以來，我?guī)ьI(lǐng)公司干部員工在全省電力率先開展打造 “ 農(nóng)村電力綜合服務(wù)平臺(tái) ” 工作。兒女不在身邊，老人都比 較孤獨(dú)，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進(jìn)行溝通，使他們在精神上感到溫暖。為關(guān)愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費(fèi)等，為關(guān)愛對象提供便利。為關(guān)愛對象做些家務(wù)、干些農(nóng)活，解決關(guān)愛對象的后顧之憂。每名投遞員幫扶 12 名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。 （一）關(guān)愛弱勢群體，打造 “ 光明工程 ” 品牌。電力的良好信譽(yù)和口碑是我們電力最大的財(cái)富。在整改落實(shí)過程中，注重通過做好規(guī)章制度的 “ 廢、改、立 ” 工作，全區(qū)新建或修訂完善了 49 項(xiàng)規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動(dòng)成果。 （三）建立了長效機(jī)制。 7 月下旬，全區(qū)電力 55 個(gè)黨支部全部召開 第 5 頁 共 9 頁 了組織生活會(huì)。 5 月 — 11 月，市公司及各縣（區(qū)）局黨委先后召開了專題民主生活會(huì)，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實(shí)際、個(gè)人成長經(jīng)歷、工作實(shí)際，著重圍繞 “ 四風(fēng) ” 問題對個(gè)人進(jìn)行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。市公 司及各縣（區(qū)）局黨委班子成員做到了自己動(dòng)手撰寫對照檢查材料，一把手嚴(yán)格把關(guān)。市電力公司及各縣（區(qū)）局黨委牢牢把握 “ 問題導(dǎo)向 ” 原則，始終堅(jiān)持群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計(jì)發(fā)放征求意見函 320 份，收到意見和建議 116 條。各級黨組織和廣 大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。 三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行 xxx 活動(dòng) 從今年 2 月份起，全區(qū)電力深入開展了 xxx 活動(dòng)。落實(shí)關(guān)鍵崗位輪崗制度，實(shí)行誡勉談話。落實(shí) “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。嚴(yán)格干部提拔任用管理，落實(shí)民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。 三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。開展了支部 “ 達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)，整頓軟弱渙散黨支部。 二是加強(qiáng)支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持職代會(huì)述職評議制度，傾聽職工和會(huì)員代表意見建議。班
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