3篇某年公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 17:31本頁(yè)面
【正文】 設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒(méi)有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來(lái)抓。一是創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)的需要還有差距。雖然我們始終高度重視 和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問(wèn)題。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。 二、存在的主要問(wèn)題和原因分析 主要存在以下問(wèn)題和不足。針對(duì)上級(jí)巡視巡察反饋的 xx 項(xiàng)問(wèn)題，牽頭逐一制定整改措施 ，認(rèn)真整改落實(shí)。我堅(jiān)持帶頭示范，認(rèn)真開(kāi)展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 ，發(fā)揮黨建政治保障作用。所屬規(guī)模較大的xx 家單位分設(shè)組宣干辦等工作機(jī)構(gòu)，規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。嚴(yán)格落實(shí) “ 黨政會(huì)簽 ” 、 “ 三會(huì)一課 ” 、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章，組織對(duì) xx 個(gè)基層 單位進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)抽查。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。堅(jiān)持每年在基層召開(kāi)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加強(qiáng)黨建工作總結(jié)、交流與推進(jìn)。我堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。 ，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。 一、履職情況 一年來(lái)，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出 “ 四個(gè)強(qiáng)化 ” ，推進(jìn)基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和動(dòng)力支持。通過(guò)上黨課、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng) 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 賽和主題征文等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提升政治素質(zhì)； 通過(guò)舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班，對(duì)近年新提拔的中青年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輪訓(xùn)，把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求落到實(shí)處； 嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制； 以保持先進(jìn)性和純潔性為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)把入口、嚴(yán)格管理、從嚴(yán)處置，著力打造一支作風(fēng)優(yōu) 良、技術(shù)精湛、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要性，堅(jiān)持服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)職工群眾，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作； 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)保證作用； 心系職工、服務(wù)職工，切實(shí)抓好職工帶薪休假等事關(guān)職工切身利益的工作，最大限度調(diào)動(dòng)職工積極性創(chuàng)造性， 不斷提升職工隊(duì)伍的凝聚力。緊密?chē)@項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、效益等重點(diǎn)工作，開(kāi)展 “ 創(chuàng)崗建區(qū) ” 等黨建主題活動(dòng)，深化黨支部達(dá)標(biāo)命名活動(dòng)； 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、組織觀摩、學(xué)習(xí)研討、制定黨建工作流程等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì) 困難企業(yè)、新組建企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度，幫助其不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性； 認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，探索托管基層黨組織協(xié)調(diào)各方、凝心聚力的新途徑。始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，及時(shí)研究部署，明確責(zé)任分工，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局； 切實(shí)落實(shí)好黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，探索黨建工作考評(píng)機(jī)制，不斷健全完善科學(xué)規(guī)范的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系； 督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決基層黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)
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