公司黨委某年基層黨建工作述職報告-文庫吧資料
2024-09-20 00:03本頁面
【正文】 店黨員分布不均衡。公司參加組織活動。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。公司離職的黨員，有的是出于對 times。 二、存在的主要問題及原因 第 4 頁 共 6 頁 （一）流動黨員管理缺乏有效措施。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為 times。人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產(chǎn)黨員（已發(fā)展 times。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家 ，靠活動凝聚人心和力量。余篇，并留有學(xué)習(xí)過的文章篇目記錄。我們的學(xué)習(xí)注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內(nèi)容。篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí) times。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以 來，一直堅持學(xué)習(xí)。結(jié)合企業(yè)特 第 3 頁 共 6 頁 點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。這樣做的目的是讓黨員有責(zé)任意識，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員亮明身份，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意自律，同時也讓員工和顧客知道共產(chǎn)黨員就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當(dāng)
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