公司黨委某年基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-20 00:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持學(xué)習(xí)。我們黨支部每次開(kāi)會(huì)必學(xué) times。篇文章，支部成員平時(shí)閱讀黨報(bào)黨刊時(shí)注意搜集、剪貼，每次黨員大會(huì)都要學(xué)習(xí) times。篇左右的結(jié)合時(shí)政的文章。我們的學(xué)習(xí)注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的主要內(nèi)容。十五年來(lái)，已經(jīng)學(xué)習(xí)各種文件及報(bào)刊文章times。余篇，并留有學(xué)習(xí)過(guò)的文章篇目記錄。 二是增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，十五年來(lái)我們堅(jiān)持一年一個(gè)口號(hào)，一年一個(gè)活動(dòng)，靠口號(hào)激勵(lì)大家 ，靠活動(dòng)凝聚人心和力量。 三是著力開(kāi)展企業(yè)黨員職工雙向培養(yǎng)活動(dòng)。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產(chǎn)黨員（已發(fā)展 times。批 times。人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而達(dá)到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊(duì)伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。目前公司科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、店長(zhǎng)、經(jīng)理崗位上的黨員占比為 times。%。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) （一）流動(dòng)黨員管理缺乏有效措施。民營(yíng)企業(yè)人員合理流動(dòng)是正常的，一些從 times。公司離職的黨員，有的是出于對(duì) times。公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因?yàn)樾聠挝粵](méi)有成立黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過(guò)電話聯(lián)系，可以做到按時(shí)交納黨費(fèi)，但他們都不能來(lái) times。公司參加組織活動(dòng)。對(duì)于這些離職的流動(dòng)黨員在管理上缺乏有效的管理措施。 （二）公
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