4某年度公司黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、基層黨建工作進(jìn)展情況 （一）強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ) 一是根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)情況，將原來(lái)的 x 個(gè)黨支部調(diào)整為 5 個(gè)，按規(guī)定選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記、配齊支部委員。實(shí)現(xiàn) 3名支部書(shū)記雙向交叉任職，抓實(shí)黨建工作。二是推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。各黨支部圍繞年初制定的 “ 三會(huì)一課 ”工作，累計(jì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí) x 次 ，集中研討 x 次，各黨支部書(shū)記均在本支部講授了專題黨課。集團(tuán)公司 xx 董事長(zhǎng)參加了第一黨支部主題黨日活動(dòng)，并給予高度肯定。三是嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)等基本制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開(kāi)展 “ 不忘初心跟黨走、牢記使命建新功 ” 、 “ 旗幟鮮明講政治 ” 等主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨內(nèi)生活嚴(yán)肅、規(guī)范。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展程序，新發(fā)展黨員 x 名，按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員 x 名，目前 xxxx 公司黨員人數(shù)x 名，占職工總?cè)藬?shù)的 x。四是創(chuàng)建 x 支黨員突擊隊(duì)和 x 名黨員先鋒崗，讓突擊隊(duì)和黨員主動(dòng)把身份亮出來(lái)、把職責(zé)擔(dān)起來(lái)，把形象樹(shù)起來(lái)，讓黨員的正能量推 動(dòng)公司的創(chuàng)新發(fā)展。 （二）強(qiáng)化宣傳文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)向心力 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 一是成立了宣傳工作通訊員隊(duì)伍，壯大宣傳力量；創(chuàng)立，拓展宣傳載體；全年在外媒發(fā)稿 x 篇、在集團(tuán)公司官網(wǎng)、 xxxx 官網(wǎng)、公眾號(hào)等內(nèi)部媒體發(fā)表稿件 x，宣傳工作數(shù)量和質(zhì)量明顯提升，在黨建工作季度點(diǎn)評(píng)會(huì)上受到好評(píng)。二是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)年度工作會(huì)、班子成員講黨課、半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)等，多形式、多渠道對(duì)集團(tuán)公司、 xxxx 公司、 xxxx 公司重大決策部署進(jìn)行深度解讀，凝聚共識(shí)，形成發(fā)展合力。三是持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。制定了企業(yè)文化建設(shè)方案 ，對(duì)公司四至七樓層辦公區(qū)和走廊進(jìn)行合理規(guī)劃，系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)文化墻布置工作。組織員工參觀改革開(kāi)放四十周年成就展、新中國(guó)成立 70 周年成就展等，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和弘揚(yáng)航天優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。 （三）強(qiáng)化法治意識(shí)，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理法治化 一是成立了由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)聘任了公司總法律顧問(wèn)，壓實(shí)法治建設(shè)責(zé)任。二是通過(guò)專題會(huì)議、講座、集中學(xué)習(xí)、知識(shí)答題測(cè)試等多種形式，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)；全年累計(jì)培訓(xùn) x 余人 次；在知識(shí)答題活動(dòng)中，收回問(wèn)卷 x 份。三是強(qiáng)化四個(gè) 100%法律審核，保障經(jīng)營(yíng)發(fā)展依法合規(guī)。深入推進(jìn) “ 重大決策先問(wèn)法 ” ， “ 三重一大 ” 決策事項(xiàng)意見(jiàn)征集表中增加法律意見(jiàn)專欄，相關(guān)議案增加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，相關(guān)紀(jì)要由總法律顧問(wèn)參與審簽，有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。 2024 年，審 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 核合同、協(xié)議近 x 份，出具法律意見(jiàn) x 份。 （四）強(qiáng)化群團(tuán)組織建設(shè)，激發(fā)群團(tuán)活力 深入踐行公司民主管理機(jī)制，完成工會(huì)換屆和職工代表增補(bǔ)工作，全年組織召開(kāi)職工代表大會(huì) x 次，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。開(kāi)展 2 次職工合理化建議征集，將
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