20xx年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-12-05 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、政工干部配備不到位?！ 《屈h建工作存在不平衡。一些單位對(duì)黨建工作重視不夠、指導(dǎo)不力，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業(yè)間黨建工作發(fā)展不均衡。深入調(diào)查研究不夠，制定加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作具體措施尚存不足?！ ∪屈h建工作創(chuàng)新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀。少數(shù)黨群干部對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活?！ ∷氖屈h建工作活力不足。一些項(xiàng)目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實(shí)的問題和現(xiàn)象，開展黨建工作缺乏針對(duì)性和有效性，基層黨組織在推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)中作為不顯著。一些項(xiàng)目黨組織開展黨內(nèi)活動(dòng)“虎頭蛇尾”，對(duì)黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調(diào)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯?！ 〈嬖谏鲜鰡栴}的主要原因是，對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”理念樹立不牢固，個(gè)人注意力和精力更多地放在貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織重大決策部署、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)及選樹宣傳先進(jìn)典型等工作上，相對(duì)而言，對(duì)少數(shù)單位黨建工作基
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