大型公司黨委基層黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；堅(jiān)持支部書記帶隊(duì)檢查項(xiàng)目制；抓實(shí)基層支部書記述職述責(zé)述廉考核評(píng)議及基層精神文明考核等工作，提升支部書記素質(zhì)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)步驟要求，落實(shí)政治審查制度，強(qiáng)化公司黨委及基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，切實(shí)提高黨員發(fā)展質(zhì)量，2018年接收預(yù)備黨員12人，黨員轉(zhuǎn)正21人。 五、深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，提供公司發(fā)展支撐 公司黨委不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升班子能力，將班子真正建設(shè)成引領(lǐng)全體干部職工完成公司跨越發(fā)展的核心動(dòng)力。定期對(duì)基層班子分析研判，適時(shí)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力。全年共調(diào)整干部88人次，其中提任19人，平級(jí)調(diào)整62人，內(nèi)退3人，降職1人，免職3人。 完善干部科學(xué)考評(píng)機(jī)制。公司黨委強(qiáng)化對(duì)基層班子及班子成員的考核評(píng)價(jià)工作。2018年完成25個(gè)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和212名中層干部的全覆蓋考核，對(duì)6名實(shí)績(jī)突出的中層干部進(jìn)行提拔重用，對(duì)13名干部誡勉談話，對(duì)29名干部提醒談話，降職使用1名，免職3名，內(nèi)退3名，延長(zhǎng)試用期4名。通過(guò)資格篩選、交流座談、民主投票等程序推薦了1名年輕總經(jīng)理助理。采取公開競(jìng)聘的方式選拔出3名工會(huì)主席，為公司儲(chǔ)備了一批人才。 進(jìn)一步規(guī)范干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度，規(guī)范干部人事檔案管理，對(duì)擬提拔人員做到“凡提必審”。完成中層干部人事檔案專項(xiàng)審核工作和203名干部信息化檔案錄入工作，為公司黨委選人用人提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。制定公司中層干部出國(guó)（境）管理制度，全年審批31人次出國(guó)（境），嚴(yán)格外事紀(jì)律，加強(qiáng)了公司中層干部出國(guó)（境）管理。 加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)。在“四考核一退出”干部管理的基礎(chǔ)上，制定《后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》，形成基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員一對(duì)一幫扶，結(jié)對(duì)子培養(yǎng)，輪崗鍛煉的年輕干部長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制。有計(jì)劃地培養(yǎng)各類管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，加大取證激勵(lì)，2018年，公司共計(jì)174人通過(guò)建造師考試，其中一級(jí)建造師通過(guò)76人，二級(jí)建造師通過(guò)98人，職工持證率持續(xù)增長(zhǎng)。 六、抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，正風(fēng)肅紀(jì)提形象 公司黨委、紀(jì)委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，認(rèn)真履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。 公司兩級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作作為加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容。公司全國(guó)首創(chuàng)的安全廉潔體驗(yàn)館于今年取得了國(guó)家版權(quán)局頒發(fā)的作品版權(quán)證，目前，體驗(yàn)館已在全司40余個(gè)重特大項(xiàng)目投入使用，有效地引導(dǎo)了公司黨員干部職工守住底線，堅(jiān)守廉潔，按規(guī)矩和制度規(guī)范自己的言行。 公司黨委進(jìn)一步明確了基層各黨支部書記暨紀(jì)檢委員的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。年初組織召開黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，與公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》。8月集團(tuán)巡察組進(jìn)駐公司開展巡察，公司黨委全力配合，認(rèn)真聽取意見形成《巡察整改方案》，逐項(xiàng)落實(shí)整改。安排填報(bào)221名中層干部領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案，并對(duì)項(xiàng)目組織策劃落實(shí)情況、項(xiàng)目責(zé)任書簽訂情況等重點(diǎn)監(jiān)督和檢查，引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從業(yè)、恪盡職守。 七、抓實(shí)宣傳陣地建設(shè)，營(yíng)造良好輿論氛圍 一是規(guī)范宣傳制度，抓實(shí)宣傳工作有效落地。公司黨委健全和完善新聞報(bào)道的組織領(lǐng)導(dǎo)和考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，重新修定《新聞報(bào)道管理辦法》，進(jìn)一步促進(jìn)新聞報(bào)道的科學(xué)性和規(guī)范性。重視通訊員隊(duì)伍建設(shè)，在重大項(xiàng)目上設(shè)立“機(jī)動(dòng)記者”，成立“四建記者團(tuán)”，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成“大宣傳”格局。同時(shí)通過(guò)多舉措強(qiáng)化對(duì)四建記者的培訓(xùn)，全年組織兩期新聞攝影培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)248人 二是積極拓展新媒體渠道，充分借助和運(yùn)用內(nèi)外各類媒體，構(gòu)建宣傳新格局。精心打造“一網(wǎng)、一報(bào)、一oa平臺(tái)、兩微信平臺(tái)”內(nèi)部宣傳媒體網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)項(xiàng)目采訪、重點(diǎn)報(bào)道等形式，及時(shí)有效報(bào)道公司在生產(chǎn)、管理、技改、經(jīng)營(yíng)中做出的成績(jī)和不斷涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀項(xiàng)目、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀職工。積極拓展云南網(wǎng)、云南電視臺(tái)、《云南日?qǐng)?bào)》等外部媒體渠道，展示企業(yè)形象。全年發(fā)布新聞報(bào)道776篇，發(fā)行《云南四建》報(bào)1
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