【文章內容簡介】 效益、提高員 工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經 第 11 頁 共 26 頁 營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。 2024 年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤 2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長 %. 第三篇：煤業(yè)公司黨委書記述職報告述職報告 xx 煤業(yè)公司黨委書記 xxx 在公司領導 班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的創(chuàng)業(yè)精神，維護了煤礦改制的安定團結的局面，為公司挖潛增效，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現將本人工作述職如下： 一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟 作為 xx 煤業(yè)公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深 入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2024 年是我們公司改制的第一年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司 第 12 頁 共 26 頁 的生產經營目標，我們根據企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照 “ 抓組建、抓規(guī)范、抓提高 ” 的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢企 業(yè)黨建工作的基礎。 二、積極探索公司改制后如何加強企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。 我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，按上級要求，努力做到哪里有單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。 為了掌握全公司黨建工作的 動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。我對公司進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現了黨 建工作 “ 圍繞中心 ” 、 “ 貼近實際 ” 到 “ 融入經濟 ” 的新突破。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業(yè)制度， 第 13 頁 共 26 頁 實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面融入黨內活動，為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。 三、認真組織開展解放思想大 討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 根據上級的部署和安排， 2024 年上半年 xx 煤業(yè)公司黨委結合企業(yè)改制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。通過解放思想大討論的教育活動，得到了以下三個方面的提高： 認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人，形成深入開展解放思想大討論活動的濃厚 氛圍 緊緊結合工作實際，查找問題，破舊立新，徹底革除妨礙、束縛、影響我礦發(fā)展進程的思想障礙。這次大討論活動，圍繞存在的實際問題，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，有針對性地議定措施，動手解決問題，邊整邊改，務求實效，取得了明顯的效果。 解放思想，是永無止境的，思想觀念，也是常變常新。 第 14 頁 共 26 頁 而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。今后，我們要把 “ 解放思想、更新觀念 ” 當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，加快推進我礦新型工業(yè)化進程，推動各項工作又好又快發(fā)展。 四、推 進雙文明單位創(chuàng)建活動 為了真正體現以民為本思想，把關心職工生活落到實處，我們立足本礦實際，切實履行監(jiān)督保障職能，強化對 “ 兩堂一舍 ”的監(jiān)督檢查管理，確保職工能夠吃上可口飯、洗上熱水澡、睡上舒適覺，以飽滿的熱情和旺盛的精力投入到安全生產及各項工作中去。我們結合公司實際情況，從以下幾個方面加強了管理： 兩堂一舍的管理： 為了讓每一個職工能夠吃好、休息好，我們對職工浴池和食堂進行了改擴建工程，有效地保證了每一個職工能夠吃上熱的飯菜，同時對職工的口味不同及時改善伙食，做到職工滿意，安 心工作；浴池的改造增加了 淋浴頭和冷熱水池，進一步完善了相關設施，使職工上井后能夠洗上熱水澡，同時增加了洗衣機房，為職工能夠穿上干凈的工作服創(chuàng)造了條件。為了讓職工能夠休息好，我們對宿舍進行了粉刷和增加了新的床鋪，對以前的舊床鋪給以淘汰換新，并以單位重新安排職工住宿，進一步規(guī)范了宿舍的管理。 加強后勤治安和消防管理。我們以創(chuàng)建平安和諧礦井為 第 15 頁 共 26 頁 總抓手，從推進礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定的戰(zhàn)略大局高度重視做好新形勢下的社會治安綜合治理工作，不斷創(chuàng)新工作體系，全方位落實各項防范措施，有力地促進了礦井經 濟建設的快速推進。堅持把維護礦井生產經營和職工工作生活環(huán)境穩(wěn)定作為綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點，堅持 “ 治安綜合治理一票否決、誰主管、誰負責 ” 、堅持 “ 預防為主、打防并舉 ” 的工作思路，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的隊伍。加強治安保衛(wèi)人員的愛崗敬業(yè)教育和市場意識教育，積極引導全體治安保衛(wèi)人員牢固樹立愛崗敬業(yè)的觀念；堅持每年舉辦各種案例展覽和職工法律知識考試，在不斷提高職工知法、懂法、守法的整體意識的同時，強化責任落實這一中心環(huán)節(jié)，層層簽訂治安安全責任書，積極轉化推進軍事化管理，以點帶面，通過大量細致而 卓有成效的工作，促進了全礦文明形象的進一步改觀。為了讓職工能夠有一個安定的環(huán)境，我們加強地面治安管理，加大宣傳力度，制定了相關制度，強化治安防控工作的保障力度，健全完善了治安綜合治理領導小組和人防、物防、技防為一體的治安防范體系，及時調整充實保衛(wèi)隊伍，加大巡邏力度，尤其加強了中午、深夜等薄弱空擋時間的巡邏、清查守候工作以及重大節(jié)日重點防范、集中整治工作，加強出入礦管理，完善監(jiān)控設施，實現了全方位全過程 24小時動態(tài)監(jiān)控，有效地避免了各種問題的出現；同時加強消防管理，對每一個辦公適合宿舍配備了消防器材和