讓管理回歸簡單讀后感-文庫吧資料
2025-09-12 22:31本頁面
【正文】 深刻體會到管理者的職責不僅限于給下屬制定合理的目 標，還需要幫下屬找到完成目標的方法，要做到這些，管理者還必須培養(yǎng)自己做計劃的能力以及根據計劃的執(zhí)行情況修正計劃的能力。對于目前部門的情況來講，新人比較的，所有在以后的管理中更多的需要介入他們的過程完成情況。對于成熟的人可以只管理結果，但對于不成熟的人必須管理過程。什么情況下該管理結果。 ” 因此一定要給到員工一個正確的方向，不能讓員工偏離軌道。第二：讓我認識到管理者還需要在工作過程中找到并制定部門員工每個人的目標，這個目標一定是可以量化的，合理的，并且能完成的目標。重要的事情一定要安排足夠的時間做，以保證質量和效率。管理就是排序，因為排序決定效率，效率決定成敗。
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