【正文】 ：凡是知道教職工 (含離退休教師 )本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。 為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動： ：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體 。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無 形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校 20xxxx 位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。 第三、參與學(xué)校的決策。評估總分為 914 分。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校 “ 校務(wù)公開 ”公布欄。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù) 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。 第二 .堅(jiān)持校務(wù)公開。二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度 。 根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。 每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。貫徹落實(shí)《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè) ” 五好 “ 示范工會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越。 工會自身建設(shè)上有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才 。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主 管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭實(shí)現(xiàn)新突破。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事。不斷完善職工代表大會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開。 維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動 。 xx 年寧波 xx 工會工作展望 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和市十二次黨代會精神，大力弘揚(yáng)“ 三思三創(chuàng) ” 精神，緊扣 “ 六個加快 ” 戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧 為主線，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，全力推進(jìn)建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ) “ 五大主題活動 ” 努力把寧波 xx工會工作建設(shè)成 “ 五好 ” 示范工會而努力。 工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn) 。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì) .職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。寧波 xx 在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波 xx 信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。對員工代表提出來的問題及時整改。做好工會宣傳工作， xx 年被工運(yùn)信息采納 8 篇，積極進(jìn)行工會活動宣傳報(bào)道。 認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。做到與廣 大員工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機(jī)等新設(shè)備。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。 工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。 xx 年 8 月， 第三屆工會委員會進(jìn)行了增選工會主席，對工會委員會進(jìn)行了分工。工會堅(jiān)持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。 三、抓好工會自身建設(shè)，促進(jìn)工會科學(xué)發(fā)展 寧波 xx 工會在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)。今年，通過 xx 網(wǎng)站、 xx 信 息、 xx報(bào)、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報(bào)信息 360 篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁 12 篇， xx 信息 2 篇， xx 報(bào) 23 篇。 積