20xx電力工會工作心得體會-文庫吧資料
2024-09-02 10:51本頁面
【正文】 層工會建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn) (試行 )》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標(biāo)》等規(guī)定。 通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強(qiáng)和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式、構(gòu)建 “ 和諧 ” 起到了積極的作用。 組隊(duì)參加在滇南舉行的國電 分公司第一屆職工運(yùn)動會，充分展示了 公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。 慶國慶 ” 歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下 公司三個文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖國母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。 組織開展了、 千名職工 “ 唱響國電之歌 舉辦 “ 迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng) ” 系列活動， 884 名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識競賽 。 組織開展了慶 “ 三 萬名職工、離退休職工、家屬參加了 2024 年具有 公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛 樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外，積極組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時期 共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、 《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí) 。先進(jìn)典型示范作用明顯。多個集體、個人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會表彰。推薦公司燃料部參評 省 “ 工人先鋒號 ” ，并被省總工會授予 省 “ 工人先鋒號 ” 榮譽(yù)稱號 。全年共評出先進(jìn)互保對子 30 對，先進(jìn)班組 6 個。 班組安全互保工作取得明顯成效。各基層工會主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時把隱患消除。一年來，共提出和采用合理化建議 28 條。燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動。 工會按照公司勞 動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了 1 號、 2 號機(jī)大修技能競賽 。 建功十一五 按《》規(guī)定， 2024 年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表 1 名進(jìn)入董事會 ， 2 名進(jìn)入監(jiān)事會，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。整個公開工作能做到及時，廣泛。一年來，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。積極開展職工代表培訓(xùn)工作。一年來，開展了職代會團(tuán) (組 )長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會 1 次，廠情通報會 4 次，職工代表參加中層管理崗位績效考評 2 次 。 堅(jiān)持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評， 2024 年度工作測評統(tǒng)計結(jié)果：優(yōu)秀稱職率 83 %。提案落實(shí)率 100%。 二、完善制度建設(shè)、深化民主管理 公司已建立職工代表大會制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會財務(wù)等報告。 積極參與 省總工會組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動，已有 163 人次在第四期互助活動中報領(lǐng)取補(bǔ)助金 85000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。工會主席認(rèn)真履行救助困難員工 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、有效 。職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。 2024 年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達(dá) 100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為 %，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。 第一部分 20xx
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