20xx年一報告兩評議工作報告-文庫吧資料
2024-09-16 20:30本頁面
【正文】 也暴露了很多問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干部理論素養(yǎng)不高，先進性意識不強，工作經(jīng)驗缺乏，未能充分發(fā)揮模范帶動作用。 2024 年 3 月 15日 17 日，公司成立干部考核領(lǐng)導小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結(jié)果滿意 %，不滿意 %，不了解 %。 17 個中層管理人員順利上崗，平均年齡 45 歲，大專學歷 8 人，中專學歷 5 人，高中學歷 4 人。制訂了 “ 黃石工礦集團選人用人管理辦法 ” 、 “ 干部考評辦法 ” 、 “ 后備干部選拔和管理辦法 ” 等措施 2024 年公司根據(jù)基層中層管理干部使用況，推出了 17 個中層管理崗位，其中正職 4 個，副職 13個，每個崗位采取單位主要領(lǐng)導提名 12 名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯(lián)合考察組對考察對象進行考察，考察結(jié)果上報公司經(jīng)理辦公會討論，最后經(jīng)經(jīng)理辦公會通過，總經(jīng)理聘任。 2024 年一報告兩評議工作報告篇二 為加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以 “ 以人為本 ” 為理念，積極貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發(fā)展大局選干部、配班子，強化監(jiān)督管理，重視人才的培養(yǎng)與考核。 XX 鎮(zhèn)干部選拔任用工作 “ 一報告兩評議 ” ，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行。會上，由 XX 鎮(zhèn)黨委書記 XX 及主要負責同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。 三、認真組織召開 “ 一報告兩評議 ” 工作大會。 二、嚴格
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