【正文】 ， “ 不給你顏色看，我就不是骨干 ” 。中層干部在單位是 “ 兵頭將尾 ” ，能力比一般干部要強(qiáng)，干的事情比一般干部要多，工作上有成績、有資歷，但由于年齡、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等諸多原因，沒能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，心態(tài)有所失衡 。 之所以存在上述問題，原因是多方面的。黨員干部無視組織紀(jì)律，沉湎于賭博、享樂，說到底是淡忘了黨的宗旨，丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)， 是對個(gè)人、對家庭、對事業(yè)極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。還有少數(shù)干部不注意身份，經(jīng)常聚眾賭博，樂此不疲 。春節(jié)后， “ 兩辦 ” 督查機(jī)構(gòu)對市直單位上班情況進(jìn)行了檢查，就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，對那一部分人一定要嚴(yán)肅處理，以儆效尤。 五是紀(jì)律松馳，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派等 “ 老三亂 ” 大有回潮之勢，亂檢查、亂評比、亂拉贊助等 “ 新三亂 ” 又開始滋生。不僅讓人家三番五次地求，借此來找感覺，而且要人家三番五次地請，以此來謀實(shí)惠，有利的事爭著上、胡亂辦，沒利的事站著看、懶得干。這不是一個(gè)小問題，破壞了環(huán)境，就破壞了發(fā)展，就是發(fā)展的罪人。市委決定，對外商的舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，一次通報(bào)批評，二次給予處分，三次開除公務(wù)員職務(wù)。這樣的話，市委還叫什么 “ 核心 ” ，政令還如何 “ 暢通 ” 。反觀我們的一些部門、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡單的一件 事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又?jǐn)[一擺，催一催才動一動，甚至催也不動，非得反映到領(lǐng)導(dǎo)那里才能解決?，F(xiàn)在許多地方都在實(shí)施 “ 政府提速 ” ，為什么 ?時(shí)間就是機(jī)遇，效率事關(guān)發(fā)展。長此以往，不僅自己的思想落后于時(shí)代、落后于實(shí)踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。還有些同志對黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學(xué)不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對基層在實(shí)踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵而是評頭論足 。但工作中確有些同志因?yàn)殚L期在一個(gè)崗位工作，又不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不研究新情況、新問題，以致于思維還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，習(xí)慣于年年 “ 老黃歷 ” 、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開拓進(jìn)取，是我們各級干部適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。不是迎難而上、奮力攻堅(jiān)，而是叫苦叫難、自甘落后，把問題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。在這種思想的支配下，干事自然沒激情，工作肯定沒勁頭。上面的職數(shù)就那么 幾個(gè)，中層干部一數(shù)一大片， “ 再上層樓 ” 不知等到 “ 猴年馬月 ” ，干脆隨遇而安，卻不知生命的意義在于奮斗，人生的快樂在于工作。孰不知有為才有位，組織上給了你作為的位置和空間，不愿作為、不想作為，何以怨人，何以怨組織 ! 二是無所用心，精神不振作。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我 ?我的學(xué)歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇 ?我的資 歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我 ?抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。有的認(rèn)為，樹挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過去也有過激情、有過奮斗，可到頭來還是原地踏步。大 凡有思想、有見解的人，都能辯證地分析、準(zhǔn)確地判斷，以理性的思考、正確的觀點(diǎn)看待問題，指導(dǎo)實(shí)踐。 一是患得患失，工作不作為。日常工作中，我聽到反映最大的也是這一點(diǎn)。雖然這不是主流，但如果不及時(shí)加以扼制，勢必會愈演愈烈，害己害人害事業(yè)。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比 、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問題。 二、中層形象反差大、要整風(fēng) 當(dāng)前，我市中層干部隊(duì)伍總體是好的，許多同志多年來如一日，不講條件、不計(jì)名利地戰(zhàn)斗在工作一線，為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。我今天在這里講話，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認(rèn)識到市委一直沒有漠視中層隊(duì)伍建設(shè)，忽視中層干部成長。 基于以上考慮，市委認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首選要加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，而且標(biāo)準(zhǔn)要從高、要求應(yīng)從嚴(yán) 。越是大發(fā)展、快發(fā)展，越能考核和識別干部。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高速公路的全線動工，政務(wù)新市、經(jīng)濟(jì)園市、旅游度假市的全面建設(shè)，將構(gòu)筑起跨越式發(fā)展的新平臺，掀起新一輪發(fā)展的新高潮。也正因?yàn)檫@樣，中層崗位干事的空間大，成長的機(jī)會多，發(fā)展的前景好。有時(shí)不經(jīng)意的一件小事，都可能攆走一個(gè)外商，跑掉一批項(xiàng)目，帶來不可估量的損失。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表 ***的整體形象，代表著 ***的發(fā)展環(huán)境。大家有著怎樣的精神狀態(tài) 、能力水平和工作作風(fēng)，直接影響單位一般干部的成長，關(guān)系我市干部梯隊(duì)的發(fā)展，事關(guān)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。榜樣的力量是無窮的。我們搶機(jī)遇、抓落實(shí)，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實(shí)。中層干部大都是某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，又長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經(jīng)驗(yàn)很豐富。對局級機(jī)關(guān)我很了解，不少中層干部的業(yè)務(wù)熟練程度甚至超過了局長，特別在一些專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的部門，中層干部所發(fā)揮的作用則更為 重要，確實(shí)是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手。市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)著貫徹黨的路線方針政策，實(shí)施市委、市政府重大決策部署，指導(dǎo)和推動全市三個(gè)文明建設(shè)的重大責(zé)任。這既說明中層干部隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)存在一些比較突出的、甚至嚴(yán)重的問題，已經(jīng)引起了社會 的高度關(guān)注，又說明中層崗位確實(shí)很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。 江西人大膽改革，經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速發(fā)展，被稱作 “ 江西現(xiàn)象 ” ，等等。這是一個(gè)很尋常又很時(shí)興的詞。借此機(jī)會我想講三個(gè)方面問題，與大家共同探討。 今年，是完成 “ 十五 ” 計(jì)劃的關(guān)鍵一年，也是全面主動快速融入長三角經(jīng)濟(jì)圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市的推進(jìn)之年。 “ 兩個(gè)第一 ” ，充分體現(xiàn)了市委對這支隊(duì)伍的關(guān)心愛護(hù)，也體現(xiàn)了市委一抓到底 、徹底扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心，還標(biāo)志著我市全面加強(qiáng)和改進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的全面啟動。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是通過培訓(xùn)使各級干部提神醒腦，開闊視野，進(jìn)一步增強(qiáng)抓學(xué)習(xí)的緊迫感，錘煉抓落實(shí)的硬作風(fēng)，提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，為勝利完成全年目標(biāo)任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市提供思想動力、智力支持和作風(fēng)保障。市委一直認(rèn)為，只有把這支隊(duì)伍抓住了、抓好了，才能在 下級、在基層、在群眾中有說服力 。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)培 訓(xùn)，為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個(gè)時(shí)代提供的機(jī)會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更強(qiáng)的執(zhí)行力來落實(shí)工作，以更顯著的業(yè)績來實(shí)現(xiàn)價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。這次培訓(xùn)之所以采取集中理論學(xué)習(xí)的方式，就是希望大家在學(xué)習(xí)中要排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。希望大家通過這次培訓(xùn)，提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，增長本領(lǐng)，更好地服務(wù)好中心工作。希望同志們掌握正確的學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)， 領(lǐng)會精髓，將所學(xué)到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。 三要學(xué)用結(jié)合，提高能力。這次培訓(xùn)班的學(xué)員都是各個(gè)單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家抓住這次難得的機(jī)會，結(jié)合工作實(shí)際和所學(xué)到的知識，積極發(fā)言，大膽發(fā)表自己的見解和認(rèn)識。 二要加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。在此，我提幾點(diǎn)要求： 一要刻苦鉆研，潛心學(xué)習(xí)。以強(qiáng)烈的 憂患意識、高度的責(zé)任心、百折不撓的奮斗精神，破解難題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，推動 ********又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn) ****事業(yè)和個(gè)人事業(yè)的共同進(jìn)步。抓好落實(shí)，干出業(yè)績 。因此，我們通過召開全體中層干部集中培訓(xùn)班，引導(dǎo)全體中層干部注重學(xué)習(xí)，增長才干 。有的干部還存在執(zhí)行不到位的情況，對于布置落實(shí)的工作還有相互推諉現(xiàn)象等等。但我們也要清醒地看到，我們的能力與水平與 ********的快速發(fā)展還存在一定的差距：部分干部個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但帶隊(duì)伍、出干部的管理能力不足 。中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到極大改善，能力和水平有了明顯提高。 提升干部自身素質(zhì)和能力水平，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長久大計(jì)，更是 ?十二五 ?發(fā)展的迫切要求。干部只有儲備了豐富的知識，掌握了精湛技能，樹立了先進(jìn)理念，才能在實(shí)踐工作中充分發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢，做到成竹在胸、游刃有余。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，塑造愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的干部，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為 ****科學(xué)發(fā)展增添動力和后勁。人是創(chuàng)造知識和運(yùn)用知識的主體。建設(shè) ?學(xué)習(xí)型組織 ?是局黨組今后幾年的重要任務(wù)之一。 二是建設(shè) ?學(xué)習(xí)型組織 ?的重