【正文】 范執(zhí)法，整改創(chuàng)新為目的，所以作為中層干部要做到以下幾點(diǎn)： 第一，要開拓思路，在思想上進(jìn)行創(chuàng)新。能否正確理解開展大討論活動(dòng) 的重要意義，能否把活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，怎樣開拓思路；怎樣在科室中組織領(lǐng)導(dǎo)干警去開展大討論活動(dòng)；怎樣立足本崗規(guī)范執(zhí)法，怎樣創(chuàng)造性地開展工作；怎樣發(fā)揮骨干作用和表率作用，都值得我們的中層領(lǐng)導(dǎo)干部去思考，去組織，去策劃，去落實(shí)。政治路線確定之后，干部就是順利開展工作的重要因素。而此次活動(dòng)又成為每一名干警努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，提高執(zhí)法素質(zhì)和能力的平臺(tái)，也為每一名干警提供了其施展才能的機(jī)會(huì)。 第四，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng) 是激勵(lì)干警進(jìn)一步提高素質(zhì)和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為的重要平臺(tái)。但時(shí)代是在不斷發(fā)展的，社會(huì)也是在不斷進(jìn)步的，我們只有不斷地改進(jìn)、完善現(xiàn)有的機(jī)制，才能促進(jìn)全面的工作。 第三，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，提高檢察形象的重要手段。近幾年我院在規(guī)范化建設(shè)上，取得了一定的成績，但工作水平還需要進(jìn)一步的提高，如果只滿足于現(xiàn)狀，就會(huì)被超越，就會(huì)落后。版權(quán)所有 第二，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗” 大討 論活動(dòng)是檢察工作再上新水平，再有新突破的重要載體。是通過進(jìn)一步梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)在執(zhí)法和管理中存在的問題，通過修改、完善、補(bǔ)充制度堵塞漏洞，創(chuàng)造性地開展工作，建章立制?！耙?guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)，是中央政法委對政法機(jī)關(guān)中的執(zhí)法行為、執(zhí) 法作風(fēng)、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等存在的問題，進(jìn)行的專項(xiàng)整治活動(dòng)，是政法機(jī)關(guān)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)堅(jiān)持長期整改的繼續(xù)和延伸。 第一，開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是鞏固和完善保持共產(chǎn)黨員進(jìn)行性教育成果，堅(jiān)持長期整改，深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要組成部分。大討論活動(dòng)是推動(dòng)檢察工作再上新水平的新的切入點(diǎn)，是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)載體。但，我們還應(yīng)看到，我們的規(guī)范化建設(shè)，離區(qū)委和人民的要求還有不小差距；檢察工作還停留在一個(gè)水平上，急需有所突破，有所進(jìn)展；我們在執(zhí)法能力、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法形象上，還存在著這樣或那樣的問題；在工作環(huán)節(jié)上還存在著薄弱環(huán)節(jié)；一部分干警還滿足于以往取得的成績，缺乏努力進(jìn)取，勇于開拓的工作熱情；甚至還有只注重本崗或本科室等小集體的利益，對待工作互相推諉，對待成績利益互相爭搶的問題。 一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到開展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)的必要性和重要性。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。 同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。 八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況的第一手材料和客戶的需求。 七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。能通過一次會(huì)議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭取一次解決，不要議而不決。盡量精簡不必要的 會(huì)議活動(dòng)。 六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。 五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。面對加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭朝夕的精神，加快發(fā)展。 四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。特別是經(jīng)營生產(chǎn)工作中的 各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。 三是要加強(qiáng)工作計(jì)劃性和針對性。要積極開動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是 一勞永逸。 三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求 一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。 雖然，通過上半年先進(jìn)性教育活動(dòng)的集中學(xué)習(xí)教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實(shí)事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子 的決策提供充分的第一手材料。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對外形象。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。二是處于執(zhí)行層的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。 二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性 責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦？抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來。據(jù)統(tǒng)計(jì)