公司員工培訓(xùn)規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-09-15 23:41本頁面
【正文】 劃，由專人定期檢查計劃的實施執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展的需要進行適時調(diào)整。 本部門員工崗前、崗中技術(shù)培訓(xùn)及其考核 。 積極配合企業(yè)管理部實施培訓(xùn)工作 。 各部門內(nèi)部培訓(xùn)的管理，協(xié)調(diào)與調(diào)度。 培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)、培訓(xùn)報表、培訓(xùn)總結(jié)等的搜集、匯總、整理歸檔 。 對外部培訓(xùn)師的選聘、內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔 。 培訓(xùn)教材的購置和保管 。 公司整體培訓(xùn)計劃的制定與組織實施 。 第十一條 對于晉職晉級、調(diào)崗的員 工，到新崗位上要有三個月的培訓(xùn)期，培訓(xùn)期結(jié)束后向企業(yè)管理部上交，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后正式上崗。各部門內(nèi)部應(yīng)定期組織交流會，相互研討、相互學(xué)習(xí)、共同提高。 第八條 企業(yè)管理部為公司培訓(xùn) 主管機構(gòu)，企業(yè)管理部在年度初期需到各部門進行培訓(xùn)調(diào)研，依據(jù)公司的人力資源狀況、各部門的培訓(xùn)需求及公司的全年工作安排制定出公司總體的年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并考核。 第六條 組織、實施員工培訓(xùn)必須遵循的以下原則：全面化、系統(tǒng)化、靈活化、針對化、專業(yè)化。 第四條 本培訓(xùn)制度適用于公司所有員工。 第二條 解決企業(yè)的實際問題，便于對其投資人力資本開發(fā)成本進行分析。已經(jīng)上崗 3 個月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓(xùn)，但仍須進行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓(xùn)和教育的，按照本制度所規(guī)定的要求補充培訓(xùn)。 第六章 附則 三十、本制度授權(quán)安全部負(fù)責(zé)解釋。 二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇付稿費 50～ 200 元。 二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負(fù)責(zé)， 保證每個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。 第五章 日常安全宣傳教育 二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播安全知識，提高員工安全意識。 二十四、被公司招用的特種作業(yè) (特種設(shè)備操作 )人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復(fù)印件歸檔備查。 二十二、特種作業(yè) (特種設(shè)備操作 )人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)?？己髓b定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位從事過相關(guān)工作，系 “ 熟手 ” ，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進行考核鑒定。沒有《操作合格證》的員工屬于 “ 學(xué)徒工 ” ，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。 十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。 十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。 十四、車間級安全教育由部門或車間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。 十三、公司級安全培訓(xùn)后方可進行部門級安全教育。 (1 課時 ) 十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓(xùn)教材，其中的 公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓(xùn)員工。 (3 課時 ) (四 )介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。本酒店用電安全情況。本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致 火災(zāi)事故的車間與防范措施 。 十、公司級安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間不少于 8 課時，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括： (一 )酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。 八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨約談的方式進行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。 七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。 第二章 管理人員崗前安全教育和培訓(xùn) 六、保安部經(jīng)理 (王安祿 )為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的再培訓(xùn)。授課人員記錄時從上述兩個部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或 培訓(xùn)后，由授課人員在《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。 二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。 第六章附則 第十六條本制度自發(fā)布之日起實施 制定培訓(xùn)計劃及實施的步驟 步驟 工作內(nèi)容 第一步 建立以人力資源部為核心的培訓(xùn)組織，合理分配培訓(xùn)資源 第二步 進行培訓(xùn)需求調(diào)研 第三步 制定培訓(xùn)計劃 第四步 實施培訓(xùn)
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