公司員工規(guī)章制度參考-文庫吧資料
2025-04-05 13:54本頁面
【正文】 成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。第三章：辦公用品的購買，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公室用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買。員工于加班后填寫“加班備案單”經(jīng)部門經(jīng)理批準后，再由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，將備案單交回辦公室備案。、事假為無薪假。，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理。，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方可延假。六、事假規(guī)定，可請事假。，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。，應(yīng)補辦請假手續(xù)。五、請假規(guī)定除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效?！?部門主管違反規(guī)定按上述標準加倍處罰?！罢埣偕暾垎巍辈筠k公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。(七)、遲到早退的處罰規(guī)定，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘30分鐘以內(nèi)罰款50元，3060分鐘罰款100元，半小時以上按曠工半天論處。(五)員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準后報人事部備案。(四)因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工。凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當天按曠工處理。本公司所有人員均按規(guī)定簽到。(二)每日工作時間為：上午8：0012：00。(二)考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。(十二)嚴禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎金。(十) 公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。(八) 員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。(七) 如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)。損失
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