6萬名黨員進萬家走訪實施方案-文庫吧資料
2024-09-12 03:23本頁面
【正文】 和成果，上報表彰活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，要激勵活動的長效機制，使 ? 千名教師進萬家 ? 家訪活動工作經?；?、規(guī)范化、制度化。排查可能出現(xiàn)的矛盾和問題，提出有針對性的解決辦法。 四、實施步驟： 宣傳發(fā)動階段（ 7 月上旬） 通過多種有效形式，深入發(fā)動教師全體教師，努力營造 ? 千名教師進萬家 ? 活動的良好氛圍；制定工作方案，明確工作要求，嚴肅工作紀律，做到任務分解到人。（ 6）進程務工隨遷子女家庭。（ 4）留守兒童家庭。（ 1）經濟困難家庭。每個班級不得少于 15 戶家庭。 三、活動形式和時間 時間： 7 月 10 日 8 月 20 日 以班級為單位，采取實地家訪的形式。 一、工作目標 堅持開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，通過 ? 千名教師進萬家 ? 家訪活動，深入查找和切實解決影響我校發(fā)展與穩(wěn)定的突出問題，弘揚 ? 交易所服務學生，教育服務人民 ? 的風尚，推動學校健康、快速發(fā)展。附件： XX 縣區(qū)李店中心小學 ? 千名教師進萬家 ? 家訪活動安排表靜寧李店中心小學 第三篇：千名教師進萬家大走訪活動實施方案 ? 千名教師進萬家 ? 活動實施方案 第 8 頁 共 18 頁 XX 市亭湖小學 為進一步加強教育行風和師德建設，促進家校教育有效銜接，形成學校、家庭、社會 三維一體的教育發(fā)展合理，切實辦好人民滿意的教育，強化教師服務意識，促進家校教育的有效銜接，提高教師育人水平，樹立亭湖小學小學教育良好形象。逐一落實責任，并建立考核機制，考核結果作為年底績效考核的重要依據(jù)之一。 完善工作機制。 務求活動實效。 真正深入基層。 （二）工作要求 加強領導。 五、組織領導和工作要求 （一）組織機構 組長：樊康龍（校長）副組長：劉文珍孔鞏固 成員。全體教師要深入學生家庭，了解學生家庭狀況，以便尋求最好的解決辦法。 集中走訪階段（ 4— 6 月） 學校中層領導要深入基層，傾聽基層意見，了解教職工需求，掌握教職工家庭的真實情況。 三、活動形式和時間 以實地家訪為主；對父母均在外地打工的學生，可采用 ? 電話家訪 ? 的形式；對工作較忙的家長，可采用電話預約的形式，有家長確定恰當?shù)臅r間、地點，進行家訪。 二、工作內容 教師一學年內必須走訪完本班全部學生家庭，中期前走訪班級學生的 60%，班主任負責具體走訪對象的安排。按照縣 教育局關于 ? 千名教師進萬家 ? 家訪活動的相關要求，結合我校實際，特制定本方案。 要實時總結年夜走訪勾當中的好經驗、好做法，運用新聞媒體普遍宣傳，并增強信息報送工作，確保勾當實效。對搞 形式主義的單元，進行傳遞攻訐，責令整改。 要連系現(xiàn)實，連系 ? 結對幫扶受教育 ? 勾當，抓緊研究擬定具體工作方案，堅持高尺度啟動，嚴要求推進，高質量落實，確保年夜走訪勾當?shù)馁|量和下場。要廣開言路、集思廣益、博采眾長，注重聽取群眾對立異系統(tǒng)體例機制的定見建議，實時對需要立異和完美的系統(tǒng)體例機制進行篩選確定，研 究立異和完美系統(tǒng)體例機制的具體內容，使提出的成長思緒、工作部署、政策法子加倍合適現(xiàn)實、合適群眾愿望。要深切剖析矛盾糾纏的性質和原因，有針對性地采納法子進行化解，力爭在最短的時刻內，用最低的成本解決問題，全力化解各類不不變身分，確保社會不變協(xié)調。 環(huán)繞維護社會不變、促進社會協(xié)調開展走訪。著眼于做好新形勢下的群眾工作，認當真真訪平易近情，誠誠懇懇聽平易近意，走訪中做到 ? 五個摸清 ? ：摸清群眾糊口的真實水平，摸清致貧致困的真正原因，摸清群眾心里的真實意愿，摸清黨群關系的真實狀況，摸清對黨和政府的定見和要求。真正覺得平易近愛平易近的形象去接近群眾，以求真務實的形象去體味群眾，以敢于負責的形象去守信群眾，以真誠熱忱的形象去輔佐群眾，樹立起人平易近群眾對勁的新形象。各率領班子成員要分頭負責，分袂帶隊，深切下層走訪。把積極應對當前金融危機和經濟形勢，連結經濟平穩(wěn)較快成長，改釀成長體例、提高成長水平，出力改善平易近生、維護社會協(xié)調不變作為向群眾 ? 求策問計 ? 的主要內容，集中泛博人平易近群眾聰明，對
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