5青工隊伍狀況的調(diào)查分析與思考-文庫吧資料
2025-09-05 03:12本頁面
【正文】 面臨兩地分居、住房無法解決、小孩上學(xué)和生活質(zhì)量下降等問題，造成青工的生活和工作相對較困難，無法全身心投入工作。據(jù)了解，按照集團(tuán)公司相關(guān)政策 14 名本科生戶口全部落在了 XX市，而 23 名大專生中只有個別人的戶口從學(xué)校遷到了 XX 市，而其余 16 名大專生的戶口至今仍留在學(xué)?；蚴?老家，急待遷出； 第 5 頁 共 7 頁 據(jù)有些大學(xué)生說，學(xué)校方面已多次來電催促，但苦于廣州方面不愿接收（據(jù)段人勞部門反映韶關(guān)等地級市也不愿接收），所以遲遲無法解決大專生的戶口問題。 部份青工戶口難解決。去年上半年，團(tuán)委聯(lián)合探傷、線路車間開展青工“ 學(xué)技練功 ” 競賽活動，比武成績不是很理想，部份青工懼怕技術(shù)比武。當(dāng)前大部份青工崗位技術(shù)、業(yè)務(wù)能力普遍偏低，由于工務(wù)工作大部份是群體作業(yè)，青工單獨使用技術(shù)性工具或是從事技術(shù)性工作的機會很少。按當(dāng)前發(fā)展趨勢和我段青工年齡結(jié)構(gòu)來看，不出幾年青工隊伍將會出現(xiàn)較大縮減。目前生產(chǎn)一線生產(chǎn)力量都主要集中在 40～ 50 歲年齡階段的職工。 第 4 頁 共 7 頁 三、存在的一些現(xiàn)實問題 青工隊伍縮減嚴(yán)重。部份青工已取得了技師和高級工的崗位技能，近幾年來先后有 55 名青工走上了一線工班長的重要崗位， 但實作能力和應(yīng)急處置能力還比較欠缺。由于急于求成，現(xiàn)實與理想的差距給他們帶來工作、學(xué)習(xí)和生活上的壓力，容易失去上進(jìn)心。通過了解，大多數(shù)青工尤其是近幾年分配的大學(xué)（專）生，存在急功近利心態(tài)，迫切希望早日成功。與此同時，大部份青工在參與企業(yè)改革和安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)還是積極的，踴躍參加有益活動，敢于表現(xiàn)自己，善于表現(xiàn)自己
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