215廠黨員隊伍狀況分析調(diào)查_-文庫吧資料
2024-09-28 13:57本頁面
【正文】 激發(fā)黨員發(fā)揮模范作用的動力，切實保證黨員在推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定的大局中始終走在前列，真正成為具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。解決好黨員隊伍當(dāng)中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，關(guān)鍵在于加強黨員教育管理，核心是增強黨員的先進性意識。對不合格黨員的認(rèn)定沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，往往黨員沒有違法亂紀(jì)、違反廠規(guī)廠紀(jì)就認(rèn)為是合格黨員，標(biāo)準(zhǔn)過寬。個別肩負(fù)“一崗兩責(zé)”的黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無、做表面文章的思想，有些支部“三會一課”流于形式甚至沒能正常開展，黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性得不到加強。一是有的支部對黨員教育管理認(rèn)識不足，黨員基本素質(zhì)相對較高，各項管理制度也比較健全，因此忽視了對黨員的教育管理；二是有的支部抓黨員教育管理的形式單一，“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，使黨員教育管理工作缺乏針對性、靈活性和實效性；三是有的支部對黨員管理的各項制度抓落實不夠，怕麻煩，怕得罪人，以致一些制度沒能得到有效落實。有的黨員自律意識不強，思想認(rèn)識水平有待于進一步提高；有的黨員的
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