5青工隊伍狀況的調查分析與思考-資料下載頁
2024-09-12 03:12本頁面
【正文】 成才的青工給予重用和獎勵，并樹以學習榜樣，讓更多的青工加入自覺學習行列（ 段今年職代會上 “ 三年規(guī)劃 ” 建設，讓廣大青工感到大有奔頭）。二是制定好培訓計劃。在制定職工培訓計劃 第 6 頁 共 7 頁 時要從學習內容、學習形式、學習方法等方面進行精心策劃，合理安排培訓時間，多讓工區(qū)青工參與培訓學習。三是靈活培訓形式。首先團委要 “ 搭好臺子，樹好梯子 ” ，積極開展 “ 學、練、比 ” 練兵活動，讓取得優(yōu)異成績的青工踴躍參與段、集團公司技術比武，展現(xiàn)才華。四是可以考慮給實習期滿大（專）學生掛職鍛煉，進一步增強工作干勁，從而促進綜合素質的全面提升。如：掛職副班長、班長等崗位，既可促進青工學習崗位技術的積極性，提高能力，更能讓青工 感到有干頭，有施展個人才華的平臺和機會。 落實各種保障機制，解決青工實際困難。一是落實收入保障。在大力提高經(jīng)濟效益的基礎上，不斷提高職工收入水平，讓廣大青工在企業(yè)改革中得到更多實惠；二是落實勞動保障。著力改善生產一線的工作條件，創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境。三是落實生活健康保障。加大 “ 四線 ” 建設的投入，解決一線青工生活枯燥等問題。四是積極爭取優(yōu)惠政策，努力為青工提供經(jīng)濟實惠的居住房。五是積極向上級部門反映情況，盡快為新入路大學生解決戶口問題，可將戶口落在除 XX 市以外的中小城市，如樂昌、清遠、花都等地，真 正解決他們的后顧之憂。 加強宣傳引導，提高青工競爭意識。黨工團組織要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，加強對青工的宣傳教育，做好正面宣傳引導，加強青工的競爭意識教育，激勵青工追求上進，提高認識，增強 第 7 頁 共 7 頁 競爭緊迫感。
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