5青工隊(duì)伍狀況的調(diào)查分析與思考(參考版)
2024-09-12 03:12本頁(yè)面
【正文】 黨工團(tuán)組織要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)青工的宣傳教育，做好正面宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)青工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育，激勵(lì)青工追求上進(jìn)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 競(jìng)爭(zhēng)緊迫感。五是積極向上級(jí)部門(mén)反映情況，盡快為新入路大學(xué)生解決戶口問(wèn)題，可將戶口落在除 XX 市以外的中小城市，如樂(lè)昌、清遠(yuǎn)、花都等地，真 正解決他們的后顧之憂。加大 “ 四線 ” 建設(shè)的投入，解決一線青工生活枯燥等問(wèn)題。著力改善生產(chǎn)一線的工作條件，創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。一是落實(shí)收入保障。如：掛職副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)等崗位，既可促進(jìn)青工學(xué)習(xí)崗位技術(shù)的積極性，提高能力，更能讓青工 感到有干頭，有施展個(gè)人才華的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。首先團(tuán)委要 “ 搭好臺(tái)子，樹(shù)好梯子 ” ，積極開(kāi)展 “ 學(xué)、練、比 ” 練兵活動(dòng)，讓取得優(yōu)異成績(jī)的青工踴躍參與段、集團(tuán)公司技術(shù)比武，展現(xiàn)才華。在制定職工培訓(xùn)計(jì)劃 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 時(shí)要從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)方法等方面進(jìn)行精心策劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，多讓工區(qū)青工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要建立青工培訓(xùn)相關(guān)制度和激勵(lì)措施，在有計(jì)劃安排全段青工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)更多優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)更多青工在學(xué)好崗位技術(shù)知識(shí)的情況下，加強(qiáng)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)能夠自學(xué)成才的青工給予重用和獎(jiǎng)勵(lì)，并樹(shù)以學(xué)習(xí)榜樣，讓更多的青工加入自覺(jué)學(xué)習(xí)行列（ 段今年職代會(huì)上 “ 三年規(guī)劃 ” 建設(shè)，讓廣大青工感到大有奔頭）。 抓好學(xué)練結(jié)合，提高青工整體業(yè)務(wù)水平。目前我段缺員相當(dāng)嚴(yán)重，從事一線工作職工普遍老齡化，如果人員得不到補(bǔ)充 ，不久的將來(lái)嚴(yán)重?cái)鄬蝇F(xiàn)象將發(fā)生，青工隊(duì)伍更是以每年 10～ 20%的速度遞減。近幾年來(lái)，由于生產(chǎn)布局的多次微調(diào)，部份青年干部職工
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