【正文】 人，以制度促廉政建設(shè)的落實。全面堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、單位重大事項報告制度、禮品禮金登記制度 ? 三項制度 ? ，較好地堅持了民主生活會制度、述廉述責(zé)制度、廉政考核制度、工程招投標(biāo)制度等，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于班子成員的監(jiān)督之下、置于上級黨組織的監(jiān)督之下、置于鎮(zhèn)紀(jì)委和群眾的監(jiān)督之下，對于鎮(zhèn)黨委班子成員、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及各村書記全 第 14 頁 共 24 頁 都建立廉政檔案 。 三、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓督辦落實。組織機(jī)關(guān)黨員干部 60 人次，收看了《蛻變》、《賭之害》電教片，組織開展了以 ? 賭之害 ? 和 ? 權(quán)為民所用，利為民所謀 ? 為主題的思想 大討論活動，干部撰寫心得體會 56 篇。三是適時開展警示教育，對于新聞媒體曝光的反面典型和我們身邊出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象，及時組織收看和討論，用活生生的事例警示大家，洗滌頭腦，起到當(dāng)頭棒喝、防微杜漸的效果。以興界公路沿線的涼橋、豐溪、朝陽洞、戈邊河、洞賓口、界梁等村為重點，制作廉政文化宣傳牌 16 塊，以中學(xué)、文化站、廣播電視站為陣地，開展多種形式的廉政文化 第 13 頁 共 24 頁 宣傳活動，增強(qiáng)了反腐倡廉意識，形成 ? 以廉為榮、以貪為恥 ?的良好社會風(fēng)尚。為從思想上筑牢黨風(fēng)廉政堤壩，鎮(zhèn)黨委多渠道、多形式組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動。三是以 ? 三考三治 ? 工作機(jī)制為抓手，全面開展了落實科學(xué)發(fā)展觀和提高執(zhí)行力集中教育活動，提高了思想認(rèn)識，找準(zhǔn)了存在問題，提高了辦事能力，機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)?？荚u治庸，建立了鎮(zhèn)村干部述職述廉制度，嚴(yán)格實行干部自評、群眾參評，堅持每季度對全體干部崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行一次檢查考評，階段性重點工作及時檢查考評，檢查考評情況全鎮(zhèn)通報并作為干部年度考評 ? 績 ? 的 重要依據(jù)，同時，在每次考評中，對排名落后的干部第一次進(jìn)行通報批評，連續(xù)兩次排名靠后的誡勉談話，連續(xù)三次排名最后的停職反省，從而增強(qiáng)了干部的責(zé)任感，激發(fā)了干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。近兩年來共舉辦藥材、烤煙等種植技術(shù)培 訓(xùn)班 8 期，組織全體干部外出學(xué)習(xí)觀摩 5 次，參訓(xùn)人數(shù) xx 余人次，舉辦政策形勢、黨的知識、廉政典型教育等培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2期，組織政策法規(guī)及農(nóng)業(yè)技術(shù)考試 12次。二是推行? 三考三治 ? 工作機(jī)制，增強(qiáng)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感。近年來，豐溪鎮(zhèn)黨委針對干部隊伍當(dāng)中存在的精神萎靡、不求上進(jìn)、害怕困難、艱苦奮斗意識差等不良風(fēng)氣，從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力整治干部作風(fēng)，努力弘揚(yáng)正氣。 xx 年被縣委、縣政府授予 文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先 第 11 頁 共 24 頁 進(jìn)單位、工業(yè)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位和農(nóng)村衛(wèi)生工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。 xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實現(xiàn) 8708萬元，人均純收入達(dá)到 2526 元。盡管存在上述問題，但我們在下段的工作中，一定堅守 ? 謀發(fā)展大計，不碌碌無為；走改革之路，不虎頭蛇尾；系職工冷暖，不貪圖安逸；求市民滿意，不追名逐利 ? 的工作宗旨，通過體制調(diào)整，機(jī)制創(chuàng)新，達(dá)到思想大解放，面貌大變樣。盡管我 第 10 頁 共 24 頁 們在前段做了一些工作，但對照改革方案的要求，仍有三個方面沒到位。今年上半年，我們依據(jù)上述制度與措施，共停崗職工 6 人，辭退職工 2 人，從績效工資中扣減資金 萬元。如清掃崗位每人每月比其它崗位多 30 元崗位補(bǔ)貼資金。首先是要求各公司嚴(yán)格按照人事、勞動等部門要求，出臺了《環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)人事管理制度》，依規(guī)鎖定了在崗在編人員，堅決杜絕私招亂雇季節(jié)工的行 為。 按照區(qū)委、區(qū)政府改革精神，我們年初就與清掃、清運(yùn)及收費(fèi)中心簽定了資金計劃，并在實踐中貫穿始終。在為環(huán)衛(wèi)工人辦理實事的同時，我們十分注重制度的完善，措施的約束。該實事先后被《楚天都市報》、《長江日報》、《長江商報》宣傳報道。今年 7 月，區(qū)政府投資 10 萬元，為邾城地區(qū)環(huán)衛(wèi)工人設(shè)置了 22 個作業(yè)休息室。三是在崗職工全部辦理了意外傷害險。二是全部辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。一是提高了工資標(biāo)準(zhǔn)。今年來，我們在狠抓環(huán)衛(wèi)質(zhì)量的同時，始終把職工的利益放在至高無上的位置。盡管今年創(chuàng)建壓力大，但改革后的環(huán)衛(wèi)中心及各公司沒招聘一名環(huán)衛(wèi)工人，確因 XX 縣區(qū)清掃面積擴(kuò)大或退休人數(shù)較多而需補(bǔ)充職工的，全部由領(lǐng)銜承包人自行處理，從根本上減輕了政府用工壓力。同時規(guī)定，對收費(fèi)人員將視其工作業(yè)績，獎勵依規(guī)收足的，淘汰未完成任務(wù)、 業(yè)績最差的組別。今年，邾城居民收費(fèi)已簽約 160 萬元。其三是環(huán)衛(wèi)收費(fèi)實行績效掛鉤。同時，允許清運(yùn)承包者在保質(zhì)保量完成清運(yùn)工作的前提下，開辟清運(yùn)市場，實現(xiàn)自我創(chuàng) 第 8 頁 共 24 頁 收，自我發(fā)展，自我更新設(shè)備的目的。其二是垃圾清運(yùn)實行了成本管理。我們按照國家勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合新洲的實際，將清掃費(fèi)用發(fā)包到 41 個領(lǐng)銜人，對新增的龍騰大道，以 9 萬元的標(biāo)底向社會公開招標(biāo)。二是開放了環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場。一是理順了環(huán)衛(wèi)管理體制。目前，原停薪留職的 20 余名職工，紛紛要求提前上崗，顯示了環(huán)衛(wèi)崗位強(qiáng)大的吸引力。她憑著堅強(qiáng)的意志，勤勞的雙手，將兒女都培養(yǎng)成了國家的棟梁之材（女 第 7 頁 共 24 頁 兒系四川公務(wù)員，兒子被國家公費(fèi)派駐新加坡讀研），自己也多次被市區(qū)二級評為城市美容師。邾城街解放路清掃組組長汪杏蘭，可謂苦盡甜來，倍受世人尊重。節(jié)日到了，財政、紀(jì)委等部門給環(huán)衛(wèi)工發(fā)錢發(fā)物；天氣熱了，藥監(jiān)、衛(wèi)生等部門給環(huán)衛(wèi)工送藥送水；地面臟了，熱心的市民主動給環(huán)衛(wèi)工打掃衛(wèi)生 …… 社會的關(guān)愛，感人的事跡，我們都及時給予了宣傳報道。工作條件的改善，既讓職工體驗了設(shè)備增加減輕勞動強(qiáng)度的好處，更讓職工明白了 ? 不做事，領(lǐng)導(dǎo)就不重視 ? 的道理。近八年來，區(qū)政府所在地的邾城街作業(yè)機(jī)械全面更新，現(xiàn)擁有各種機(jī)車 20 臺套，新增垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)臺 9 座。為扭轉(zhuǎn)世俗的偏見，增強(qiáng)廣大職工自立、自強(qiáng)和愛崗敬業(yè)的信心，我們特別注重三個層面的宣傳?，F(xiàn)將今年以來的主要工作匯報如下： 一、加強(qiáng)宣傳，以典型的事例教育人 2024 年以前，社會上曾流傳這樣一句話。 2024 年 3 月 31 日 第二篇：求真務(wù)實抓改革搶抓機(jī)遇謀發(fā)展搶抓機(jī)遇謀發(fā)展求真務(wù)實抓改革 XX 縣區(qū)環(huán)衛(wèi)中心 今年以來，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)工作在市局精心指導(dǎo)，區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，按照 ? 理順體制，完善制度，明確責(zé)任，量