5省公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 23:55本頁(yè)面
【正文】 專業(yè)課程，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使機(jī)構(gòu)改革中變更職位的公務(wù)員接受一次本部門業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，盡快適應(yīng)新的工作崗位的要求。 。為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)信息迅猛發(fā)展的要求，掌握互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)信息技術(shù)使用方法，推進(jìn)電子政務(wù)工作和提高行政效率，根據(jù)省委辦公廳、省府辦公廳關(guān)于印發(fā)《發(fā)展信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)座談會(huì)紀(jì)要》的通知精神，從今年起，我省公務(wù)員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)要在開展公務(wù)員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)的培訓(xùn)，使公務(wù)員學(xué)會(huì)用電腦進(jìn)行文字處理、瀏覽因特網(wǎng)、收發(fā)電子郵件等基本功，熟悉電 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 子政務(wù)知識(shí)。以專題或研討的形式組織辦班。 、創(chuàng)新能力培訓(xùn)。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織開展外語(yǔ)水平等級(jí)培訓(xùn)考核工作的通知》（粵人培[1998]42 號(hào)）的要求，今年要在全省開展 45 歲以下公務(wù)員外語(yǔ)培訓(xùn)工作。各地區(qū)、各部門可以采取脫產(chǎn)辦班、專題輔 導(dǎo)、舉辦講座、研討會(huì)、交流會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式組織學(xué)習(xí)。 。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，以集中培訓(xùn)為主的形式進(jìn)行，由地級(jí)以上市政府人事部門組織實(shí)施和考核。根據(jù)人事部的部署，今、明兩年要重點(diǎn)抓好公務(wù)員世貿(mào)組織基本知識(shí)培訓(xùn)。 。拒不參加培訓(xùn)者，年度考核不能評(píng)為稱職以上等次，省府各 單位以及無(wú)條件舉辦處級(jí)任職班的市，須按規(guī)定選送人員參訓(xùn)。任職培訓(xùn)根據(jù)公務(wù)員所任職務(wù)分類別、分層次進(jìn)行，重點(diǎn)提高擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員總攬全局、駕馭復(fù)雜局面、處理各種問題的基本能力和創(chuàng)新能力。凡晉升處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 務(wù)員，必須接受任職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)要突出適應(yīng)性，提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力不參加培訓(xùn)者，不得任職定級(jí)。經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)并擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須參加初任培訓(xùn)。要根據(jù) “ 入世 ” 對(duì)政府行政管理工作提出的新
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