【正文】 培訓。各級人事部門要根據《 XX省人民政府辦公廳轉發(fā)國務院辦公廳轉發(fā)人事部 2024 年 — 2024年國家公務員培訓綱要的通知》的要求，針對本地本部門公務員的現狀，研究制定符合本地區(qū)、本部門實際的 “ 十五 ” 公務員培訓規(guī)劃和 2024 年年度培訓計劃。為適應我國加入世貿組織的需要，提高政府行政效率和依法行政水平，要求廣大公務員盡快熟悉并掌握世貿組織相關知識，樹立與世貿組織規(guī)則要求相適應的觀念，提高按國際通行規(guī)則辦事的能力。培訓的有關要求和辦法，按省人事廳《關于 “ 十五 ”期間開展在職公務員、專業(yè)技術人員和管理人員計算機網絡應歷培訓有關問題的通知》（粵人發(fā) [2024]11 號）規(guī)定執(zhí)行。 （二）到統(tǒng)籌計劃、合理安排。要創(chuàng)新公務員培訓的方法和手段，積極抓好公務員培訓教學改革，教學方法要由傳統(tǒng)文式轉變?yōu)楝F代培訓方法，積極實行研討、情景模擬、案例教學、考察等培訓形式。 三、保障措施 （一）要把公務員培訓工作放在重要位置。重點學習江澤民志關于 “ 創(chuàng)新 ” 的論述，掌握現代科技與廣東科技競爭力、 “ 三大展戰(zhàn)略 ” 、高新技術產 業(yè)化、知識經濟與現代科技等內容。任職培訓時間不得少于 1個月?？偟乃悸肥牵阂载瀼芈鋵嵐珓諉T培訓法規(guī)為先導，以規(guī)范管理為手段，以公務員能力建設為重點，以改革創(chuàng)新為動力，突出抓好公務員 wto 知識培訓、依法行政培訓，積極開展公務員任職培訓、科技知識培訓，進一步推動公務員外語培訓、計算機網絡知識培訓，使公務員隊伍結構得到優(yōu)化，整體素 質有較大提高。經考試錄用進入國家行政機并擔任主任科員以下非領 導職務的公務員，必須參加初任培訓。 。 （三）開展文化學歷教育，提高公務員的文化素質。各級行政學院、各類干部學校、于部培訓中心和其他公務員培訓施教機構，要逐步建立起一支規(guī)模適當、結構合理、素質優(yōu)