【正文】 ，擇優(yōu)向省推薦特殊津貼專(zhuān)家、突出貢 獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、 “ 燕趙友誼獎(jiǎng) ” 人選 5 名。 五、圍繞有序?qū)嵤?“ 人才強(qiáng)市 ” 戰(zhàn)略，凝聚力量，發(fā)揮作用，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 2進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，繼續(xù)發(fā)布工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，促進(jìn)普通職工工資收入合理增長(zhǎng)。 2不斷深化工資制度改革。耐心接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)信來(lái)訪，搞好政策解釋和思想疏導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)，在做好退役金發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)等日常管理工作的基礎(chǔ)上，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社區(qū)化管理服務(wù)的新路子。進(jìn)一步修訂完善《 *市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置暫行辦法》，拓寬安置渠道，改進(jìn)安置方式，規(guī)范安置程序。認(rèn)真做好職稱(chēng)證書(shū)普查登記和信息發(fā)布，建立證書(shū)信息庫(kù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作，合理調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施聘用。 不斷深化職稱(chēng)制度改革。以機(jī)構(gòu)改革人員定編定崗為契機(jī)，對(duì)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)進(jìn)行全面更新維護(hù)。深入開(kāi)展做 “ 人民滿(mǎn)意的公務(wù)員 ” 和 “ 人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體 ” 活動(dòng)，全面提升全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。下大力加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的管理，不斷提高公務(wù)員管理科學(xué)化、民主化和制度化水平。 四、圍繞建立合理的選人用人機(jī)制，優(yōu)化管理，銳意創(chuàng)新，不斷深化人事制度改革 1不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。完善基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng) 價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。按照上級(jí)部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完善相關(guān)政策，提高服務(wù)水平。以青龍、撫寧兩個(gè)試點(diǎn)縣為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)試點(diǎn)工作組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。積極推進(jìn)失業(yè)人員管理服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，在全省率先實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)制度。進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗工作力度，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的幫扶工作。健全勞動(dòng)能力鑒定監(jiān)督管理，大力推行專(zhuān)家組鑒定、工作人員審查、負(fù)責(zé)人審定的 “ 三層制衡、相互監(jiān)督 ” 管理模式。研究謀劃工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法，加大企業(yè)工傷事故預(yù)防和督導(dǎo)。積極做好工傷預(yù)防省級(jí) 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 試點(diǎn)和工傷康復(fù)工作，科學(xué)測(cè)算工傷預(yù)防費(fèi)提取比例，積極 探索職業(yè)康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理。以落實(shí) “ 平安計(jì)劃 ” 二期為抓手，不斷推進(jìn)企業(yè)參保擴(kuò)面，盡可能地將符合參保條件的農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。繼續(xù)做好生育保險(xiǎn)及離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌工作，為生育女工和離休干部提供更快捷方便的醫(yī)保服務(wù)。啟動(dòng)與北京、天津定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)上結(jié)算，方便異地就醫(yī)。在解決城鎮(zhèn)居民四種門(mén)診大病的基礎(chǔ)上，探索城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌制度，進(jìn)一步降低參保居民個(gè)人負(fù)擔(dān)。遵循 “ 五統(tǒng)一 ” 原則，研究制定和扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)街 道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位。保證醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇按規(guī)定支付與結(jié)算。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，搞好測(cè)算，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成調(diào)整并足 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 額發(fā)放到退休人員手中。搞好調(diào)研，為上級(jí)解決城鎮(zhèn)居民參保、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、臨時(shí)工補(bǔ)繳等問(wèn)題提供依據(jù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)制度內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，截至 20xx 年底，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)力爭(zhēng)分別達(dá)到 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 30萬(wàn)人和 29 萬(wàn)人。加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合貫徹落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的《人力資源市場(chǎng)條例》，謀劃起草我市《人力資源市場(chǎng)管理辦法》，按照統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的原則，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能，拓展市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域。鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件、有能力的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 200 人以上。加快推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 建設(shè)，年內(nèi)安排不少于 2300 人在基地創(chuàng)業(yè)、就