【正文】 不斷加 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 強(qiáng)干部廉潔自律教育，有針對(duì)性地開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)觀念，自覺(jué)抵御各種腐朽思想侵蝕。健全完善懲治和預(yù)防腐敗工作體系，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)工作部位、環(huán)節(jié)、崗位實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管。 3扎實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建及反腐倡廉工作。積極適應(yīng)新部門(mén)工作需要，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，年內(nèi)舉辦業(yè)務(wù)培 訓(xùn)班 4 期，力促干部職工盡快熟悉全面業(yè)務(wù)。把 20xx 年作為人力資源和社會(huì)保障部門(mén) “ 制度建設(shè)年 ” ，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)工作兩手抓，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和調(diào)度，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。按照市委、市政府的部署，積 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，盡快理順職能，整合隊(duì)伍，建立職能有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，嚴(yán)格落實(shí)提案承辦工作責(zé)任制，提高提案辦理質(zhì)量，確保走訪率、答復(fù)滿(mǎn)意率達(dá)到百分之百。著力完善統(tǒng)計(jì)制度和手 段，建立多元化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，扎實(shí)做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。 3認(rèn)真做好規(guī)劃統(tǒng)計(jì)及建議提案承辦工作。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展情況，適時(shí)整合原人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)分別建設(shè)的網(wǎng)站，形成統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障政府網(wǎng)站。認(rèn)真謀劃制訂全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)方案， 明確信息化工作的方向、思路，加快推進(jìn)統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，不斷將人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)向基層延伸。 3推進(jìn)基層基礎(chǔ)和信息化建設(shè)。緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，逐步建立起常態(tài)化、規(guī)范化的調(diào)研工作機(jī)制，增強(qiáng)決策的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性，年內(nèi)各科室至少上報(bào)一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理辦法，加大工資基金執(zhí)法檢查力度。對(duì)逆向流動(dòng)人員尤其是非財(cái)政供養(yǎng)人員向財(cái)政供養(yǎng)單位流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格控制。 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 在編制限額內(nèi)制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類(lèi)增人計(jì)劃，會(huì)同編制、財(cái)政部門(mén)建立總量控制下人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。 七、圍繞各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧， 合理安排，扎實(shí)做好其他工作 強(qiáng)化人事計(jì)劃管理。不斷推動(dòng)農(nóng)民工工資水平合理增長(zhǎng)，強(qiáng)化工資支付情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處各種變相降低農(nóng)民工工資水平的行為。 2全力做好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作。落實(shí)完善勞動(dòng)人事群體性事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力和水平。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的實(shí)施力度，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁體系建設(shè)，調(diào)動(dòng)發(fā)揮工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)仲裁員、基層調(diào)解組織作用，最大限度地將爭(zhēng)議案件通過(guò)調(diào)解解決在基層。不斷推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng) 化 ” 建設(shè)，研究制訂我 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 市具體實(shí)施意見(jiàn)，盡快形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)格局。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、打擊非法職業(yè)中介、農(nóng)民工維權(quán)以及 “ 四小 ” 企業(yè)非法用工專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。 2加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，充 分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)的職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，分工協(xié)作。 六、圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系 2加強(qiáng)企業(yè)用工管理。制定出臺(tái)《 * 市引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作暫行規(guī)定》，規(guī)范引 智項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行總結(jié)以及經(jīng)費(fèi)管理，年內(nèi)力爭(zhēng)申建國(guó)家重點(diǎn)國(guó)外引智項(xiàng)目12 個(gè)、申建特邀院士工作站 2 家，評(píng)選市級(jí)農(nóng)業(yè)引智示范基地2– 3 家。年內(nèi)力爭(zhēng)完成各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn) 2 萬(wàn)余人次，培養(yǎng)高技能人才 4500 人、 “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 培訓(xùn) 350 人、技校招生 5000 人，完成各類(lèi)職業(yè)技能鑒定 萬(wàn)人。組織開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽、比武練兵及技術(shù)交流活動(dòng)。完善技能人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)技工學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建企業(yè)發(fā)揮主體作用、職業(yè)院校發(fā)揮 陣地作用，學(xué)校和企業(yè)緊密合作的工作格局，擴(kuò)大 “ 訂單式 ” 、 “ 定向式 ” 培訓(xùn)規(guī)模，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新突破。 2進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。積極搭建人才工作平臺(tái)，充分發(fā)揮現(xiàn)有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)博士后科研工作站作用，創(chuàng)新人才工作載體。繼續(xù)做好專(zhuān)家選拔、管理和服務(wù)工作