【正文】 田林縣人力資源和社會保障局 2024 年 12 月 20 日 。 （五）加大執(zhí)法維權(quán)力度。全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度 ，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項管理工作。 （四）加強(qiáng)人才招錄和管理工作。 （三 ）推進(jìn)社會保險全覆蓋。 （二）加快推進(jìn)村級就業(yè)社保服務(wù)窗口建設(shè)。 十三、明年工作計劃 （一）繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。三是村級綜合服務(wù)建設(shè)工作進(jìn)展比較緩慢，與上級的要求還有一定的差距；四是勞動關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，勞動權(quán)益保障工作難度加大，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實等等。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保意識不強(qiáng)，全民參保任務(wù)艱巨，非公企業(yè)參保積極性較低 。 (三 )做好縣委、縣府安排的其他工作。 十一、積極配合做好縣委、縣政府中心工作 （一）根據(jù)扶貧攻堅指揮部的要求，積極完成各階段的幫扶工作，同時還利用本局的優(yōu)勢，組織貧困勞動力參加職業(yè)培訓(xùn)，調(diào)動貧困農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)的積極性，提高貧困農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能水平和就業(yè)機(jī)會。 10 月 18 日上午 8:40，組織全體干部職工觀看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會開幕式。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加組織生活，帶頭發(fā)揮示范表率作用，確保 “ 三會一課 ” 制度得到有效落實。建立健全 “ 三會一課 ” 的考勤、會議記錄等制度，確保時間、人員、內(nèi)容三到位，組織生活正常有效開展。及時召開會議，會議傳達(dá)縣委召開的 “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化座談會精神，以 “ 學(xué)、做、改 ” 深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持在 “ 學(xué) ” 上深化拓展，經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)，持續(xù)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部頭腦；堅持在 “ 做 ” 上對標(biāo)踐行，把合格黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來，持續(xù)爭做合格黨員；堅持在 “ 改 ” 上聚焦用力，以問題為導(dǎo)向，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、建章 立制抓整改，持續(xù)精準(zhǔn)施策解決問題。嚴(yán)格按照縣紀(jì)委的文件要求，著眼抓早抓小抓常，每逢春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日召開專題會 議，對落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 精神，嚴(yán)禁公款吃喝、公款旅游、公車私用等提出明確紀(jì)律要求，強(qiáng)化日常教育提醒、警示，提醒黨員干部守住紀(jì)律規(guī)矩底線。立案前一是直接與用人單位對接并分析勞資雙方存在爭議的問題焦點，提出調(diào)解方案，二是引導(dǎo)申訴者向勞動保障監(jiān)察投訴，三是參與工傷醫(yī)療、工傷賠償以及參與勞動保障監(jiān)察大隊對申訴案件進(jìn)行調(diào)解，案外調(diào)解結(jié)案 15 件，案件調(diào)解成功率為 75%。 九、仲裁案件處理工作 2024 年，共收到勞動人事爭議仲裁申請案件 9 件，涉及勞動者 9 人，經(jīng)審查，決定立案受理 8 件，不予受理 1 件，立案受理的 8 件已全部在時限內(nèi)審理結(jié)案，結(jié)案率為 100%。二是完善制度，嚴(yán)格認(rèn)定把關(guān)。 ：參與協(xié)調(diào)處理縣安全事故 1 起，為 2 名死亡職工家屬解決補(bǔ)助金及撫恤金共計 180 萬元；參與仲裁院案件調(diào)查和開庭等工作；參加公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招錄招聘等工作；積極開展精準(zhǔn)扶貧和清潔鄉(xiāng)村工作；參加并完成縣、局安排的各項中心工作。 22 名工傷職工協(xié)調(diào)解決工傷醫(yī)療等費用共計 萬元，為 2 名死亡職工家屬解決補(bǔ)助金及撫恤金共計 180 萬元；為 1 名工傷職工解 決一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費用共 10 萬元。 八、加強(qiáng)投訴舉報案件查處力度，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益 （一）工作完成情況 29 起，其中符合受理 23 起，調(diào)解處理 6 起。對繳納保障金、申請退還保障金的單位一次性告知所需要 提交的材料。 （五）認(rèn)真規(guī)范農(nóng)民工工資保障金管理。 （四）做好群眾來信、來訪工作。認(rèn)真開展農(nóng)民工合同簽訂春暖行動，我局共完成企業(yè)合同簽訂 2284 人，簽訂合同率 97%。為 340 名農(nóng)民工追討工資 萬元；受理和處理社會保險費案件 4 件，涉及人員 16 人，涉及金額 萬元，參與處理突發(fā)事群體性事件 2 件，涉及 159 人，全年無一起勞動監(jiān)察案件行政復(fù)議或 行政訴訟。 （二）認(rèn)真做好勞動保障違法案件查處工作。 七、夯實基礎(chǔ)、嚴(yán)格執(zhí)法，勞動關(guān)系保持穩(wěn)定 （一）認(rèn)真主動地開展日常巡視檢查。 審批辦理 2024 年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員績效考評獎勵 6426 人，按照工資政策規(guī)定審核套改了2024 年新錄用公務(wù)員 64 人、公開招聘合同制教師 81 人、醫(yī)改招聘公立醫(yī)院工作人員 132 人、招聘編制控制數(shù)教師 64 人、特崗教師 50 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向醫(yī)學(xué)工作人員 3 人工資套改核定手續(xù)。積極配合需辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格出具檔案證明。工作上做到耐心解答，熱情接待，做好窗口服務(wù)工作。 （五）職稱工作 2024 年田林縣職稱推薦評審認(rèn)定申報工作有：正高級 1 人（教師系列），副高級 87 人（教師系列 70 人，衛(wèi)生系列 16 人，農(nóng)業(yè)系列 1 人），中級： 223 人（教師系列 182 人，農(nóng)業(yè)系列 6 人，工程系列 35 人），初級：33 人（工程系列 15 人，農(nóng)業(yè)系列 2 人，非遺系列 5 人，文化館員 1 人），定職申報：（初級） 5 人（工程系列 5 人）。已下文同意備案 136 個單位考核結(jié)果，共 3846 個參加考核。 954 個，專業(yè)技術(shù)崗位 4085 個，工勤技能崗位 265 個。 （二）事業(yè)單位人事調(diào)配情況 列報事業(yè)單位人事調(diào)配會 75 人，按程序辦理外調(diào)手續(xù) 27 人、縣內(nèi)調(diào)動 42 人，辦理辭職 3 人。我縣縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員擬招聘 126個崗位 220人，經(jīng)公開報名縣衛(wèi)計局資格審查，有 45 個崗位 77 個招聘計劃人數(shù)無人報考或不長符合報考條件，再經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序一共 132 位同志符合聘用條件?，F(xiàn)我局已審核完，一共擬招聘 71 人，正與縣教育局聯(lián)合上報縣人民政府審批，預(yù)計 11 月中旬完成招聘手續(xù)辦理。 二是 2024年我縣擬通過高校畢業(yè)生雙向選擇使用聘用教師控制數(shù)招聘中學(xué)教師，通過公開報名、面試、體檢、考察等程序，共 6 位同志符合聘用條件。 年使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)教師。 第 2 批，已上報 7 人審批材料（公開招聘 5 人，雙選招聘 2 人），市人社局正在審批當(dāng)中。 根據(jù)本縣體檢結(jié)果以及考核具體情況，擬分 3 批公示上報市人社局審批。本原計劃面向社會公開招考聘用事業(yè)單位 97 個崗位（其中公開招考 90 個崗位，經(jīng)雙選招聘 7 個崗位），工作人員 113 名（其中公開招考 106 人，經(jīng)雙選招聘 7 人）。 四、嚴(yán)格程序，做好人事制度改革工作 (一）事業(yè)單位工作人員招聘工作 全市事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一公開招聘。其中：優(yōu)秀 233 名，稱職 1021名，不稱職 2 名，處分不確定等次 2 名，試用期不確定等次 73 人。 2024 年錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正定級 77 人，正組織材料上報公務(wù)員登記材料，已上報公務(wù)員登記材料 69 人 ,爭取在 12 月 15 日前全部上報公務(wù)員登記材料。 (三 )建立公務(wù)員登記臺賬，確保公務(wù)員登記工作及時性 ，上報 2024 年換屆選舉從事單位提名當(dāng)選 12 名副鄉(xiāng)長進(jìn)行公務(wù)員登記，市局批復(fù)登記 12 人。 三、加強(qiáng)管理，積極推進(jìn)公務(wù)員管理工作 (一 )實施公務(wù)員錄用 做好 2024 年公開招考錄用公務(wù)員計劃工作，經(jīng)縣委常委討論 2024 年計劃公開招錄公務(wù)員（參公人員）共 45 個職位 46 人，并按上級要求完成 2024 年公務(wù)員招錄工作。 111 月，企業(yè)職工發(fā)放人數(shù) 1963 人（月平均，下同），其中領(lǐng)取待遇人數(shù) 1867 人，供養(yǎng)人數(shù) 65 人，喪葬費補(bǔ)助人數(shù) 31 人，基金支出總計 5095 萬元，其中基本養(yǎng)老金支出 4875 萬元，供養(yǎng)費支出 21 萬元，喪葬費補(bǔ)助支出 199 萬元；二是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng) 老保險發(fā)放養(yǎng)老保險待遇人數(shù) 29331 人，發(fā)放率 100%。其中當(dāng)年繳費人數(shù) 84098人，通過銀行代扣繳費人數(shù) 79355 人，代扣率 %。 。 。 。 （ 3）生育保險。（ 2）工傷保險。參保人數(shù) 247232 人（含新農(nóng)合），完成計劃 %。參保人數(shù) 6058 人，完成計劃 %；基金征繳 4834 萬元，完成計劃 %。至 11 月底，我縣 165 個村級綜合服務(wù)中心全部完成建設(shè)， 12 月 5— 6 日，我局舉辦培訓(xùn)班，對 115 名非示范村協(xié)管員進(jìn)行服務(wù)惠民業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。今年來，我局認(rèn)真按照 “ 服務(wù)惠民 ” 專項活動要求，開展村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，至 7 月底，我縣 50 個示范村已按 “ 六有 ” 標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)，完成了掛牌、制度上墻、服務(wù)窗口設(shè)置、辦公設(shè)備配備、落實協(xié)管員等工作，并于 9 月初對示范村協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年 1 至 11 月，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 39筆，貸款總額 374 萬元，其中農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 31 筆 310 萬元，小額擔(dān)保貸款 8 筆 64 萬元。我縣參加百色市級復(fù)賽榮獲優(yōu)秀組織 獎。大賽設(shè)砌筑工、鋼筋工、電焊工、汽車修理工、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等 6 個職業(yè)（工種），來自全縣 14 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的 373 名參賽選手參加比賽。 (五 )成功舉辦廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽田林初賽。田林縣農(nóng)村貧困家庭 “ 兩后生 ”工作取得一定成效， 2024 年完成職業(yè)培訓(xùn)的 55 名農(nóng)村貧困家庭 “ 兩后生 ” 已經(jīng)全部實現(xiàn)就業(yè)，分別在高鐵服務(wù)、酒店服務(wù)、餐飲服務(wù)、國有制糖企業(yè)就業(yè)，每人月薪酬平均在 2500 元左右，一年創(chuàng)造大約 1650000元的收入，極大的解決了農(nóng)村貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)問題。今年 1 至 11 月，就業(yè)服務(wù)中心共支出就業(yè)補(bǔ)貼 萬元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼 萬元，補(bǔ)貼人數(shù) 123 人；撥付公益性崗位人員社保補(bǔ)貼 萬元，補(bǔ)貼人數(shù) 117人；撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 萬元，補(bǔ)貼人數(shù) 1152 人；撥付職業(yè)鑒定補(bǔ)貼 萬元，補(bǔ)貼人數(shù) 1192人。 （三）落實各項補(bǔ)貼政策，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。 5 月 9 日，我縣 14 名體檢合格人員在專人帶領(lǐng)下，乘專車赴深圳市光明新區(qū)就業(yè)。我縣 14 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有 1237 名農(nóng)村勞動力進(jìn)場參加應(yīng)聘，其中建檔立卡貧困勞動力 419 人。二是于 2 月 7 日組織 44 名貧困勞動力到百色參加招聘會，并于 2 月 12 日安排專人專車，送13 名體檢合格并愿意赴深務(wù)工的貧困勞動力到深圳就業(yè)。一是聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社會保障服務(wù)中心，分別在 14 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦招聘活動，搭建勞務(wù)輸出平臺。今年 111 月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1112 人，完成全年任務(wù)930 人的 %；失業(yè)人員再就業(yè) 200 人，完成全年任務(wù) 185 人的 %；就業(yè)困難人員就業(yè) 85 人，完成全年任務(wù) 75 人的 113%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增 5146 人，其中建檔立卡人數(shù) 1531 人，完成全年任務(wù)數(shù)4810 人的 %； 10 月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。考核得分 90 分以上的，在全市通報表揚(yáng)，考核得分在 60 分以下或末位（考核成績在 70 分以下）的，取消定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格。第三十五條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核。第三十四條 人力資源社會保障行政部門要會同有關(guān)部門加強(qiáng)對定點醫(yī)療 機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況的監(jiān)督和檢查。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展按病種收費、單病種付費等支付方式改革試點探索，產(chǎn)生的醫(yī)療費用可不納入總額控制。第三十三條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實醫(yī)療費用總額控制辦法，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，科學(xué)合理下達(dá)費用指標(biāo)，確保醫(yī)療保險基金安全有效支出。第五章 監(jiān)督考核第三十二條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定和要求，加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督檢查；可采取定期、不定期檢查，明查與暗訪，日常檢查與年 終檢查相結(jié)合等方法。發(fā)現(xiàn)且查實不規(guī)范醫(yī)療行為的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規(guī)定處以 25 倍罰款 ，上繳同級國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險定點資格三個月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點資格。發(fā)現(xiàn)且查實違規(guī)收費的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規(guī)定處以 25 倍罰款，上繳同級國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療 保險定點資格三個月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點資格。第二十九條 違規(guī)收費。冒用或偽造他人醫(yī)保憑證住院的，視為冒名住院。發(fā)現(xiàn)且查實虛假住院的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規(guī)定處以 25 倍罰款，上繳同級國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險定點資格三個月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點資格。第二十七條 虛假住院。有下列情況之一的，視為分解住院：