5區(qū)人事局二00七年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 19:42本頁面
【正文】 的德、能 、勤、績、廉等情況進行全面考核，做好區(qū)政府名義及部門名義行政表彰的審核工作，發(fā)揮了考核的導向和激勵作用。 認真實施公務員法，做好考核獎懲工作。一是嚴格學分審核，學分申報材料實行公示，使學分審核規(guī)范、過程透明、結(jié)果公開，贏得了廣大專業(yè)技術(shù)人員的一致好評，得到了市局領(lǐng)導的充分肯定。今年進一步根據(jù)實際需要招考了 120 人。二是全 第 3 頁 共 5 頁 面推進事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。分別于 7 月 1 日、 2 日提報區(qū)政府常務會、區(qū)政府專題會進行了研究，確定選擇目前沒有、將來也不會參照公務員制度管理的區(qū)鄉(xiāng)教育和衛(wèi)生事業(yè)單位推行人員聘用制度。在 4 個單位進行 了聘用制工作試點。 完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程。 二、加強管理和服務，認真完成各項工作任務 認真落實有關(guān)政策，扎實推進工資制度改革。 建立健全了局黨組、總支和支部等黨的基層組織，實現(xiàn)了發(fā)揮黨組織作用和用制度管人的有效結(jié)合。通過各種渠道公布投訴電話，切實加強對機關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督；三是加強督查，狠抓工作落實。 行政效能建設工作一是健全制度，規(guī)范從 政行為。區(qū)人事局黨組書記、局長今年以來先后主持召開 10 多次
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