5區(qū)人事局二00七年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 19:42本頁面
【正文】 嚴(yán)格政策，狠抓落實，全力做好軍轉(zhuǎn)干部解困工作，確保了今年八一、十一和十七大期間的社會穩(wěn)定。 集思廣益，加強人事人才調(diào)研工作。按照局領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)一支好隊伍、探索一套好機制、多出一些好成果等 “ 三個一 ” 的調(diào)研工作思路，大力加強調(diào)研信息工作。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展人事人才調(diào)查研究工作， 撰寫調(diào)研文章，解決人事人才工作實際問題，建 第 5 頁 共 5 頁 立了全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，有效地發(fā)揮了人事宣傳和調(diào)研的作用。 統(tǒng)籌兼顧，扎實做好其他各項人事工作。認(rèn)真搞好軍轉(zhuǎn)干部安置落實，積極做好引智工作。此外，結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，在區(qū)廣播電臺、有線電視臺開辟 “ 服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動專欄，及時播發(fā)全區(qū) “ 服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動的先進經(jīng)驗和模范人物。積極組織開展人事政策法規(guī)月宣傳活動，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動，營造了良好的人事法制環(huán)境。 三、規(guī)范機構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)肅編制 工作紀(jì)律 今年以來，通過健全制度、規(guī)范程序、創(chuàng)新機制、強化監(jiān)督等措施，認(rèn)真貫徹落實中央編辦 “ 五不準(zhǔn) ” 要求，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三定方案 ” ，切實鞏固了區(qū)鄉(xiāng)黨政機構(gòu)改革成果，保持機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性，機構(gòu)編制管理工作有了新進展。
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